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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite soziale Dienste und plane spannende Aktivitäten für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: CBT ist ein innovatives Sozialunternehmen mit 22 Einrichtungen im Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, über 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachausbildung in Altenpflege oder Sozialpädagogik, Leitungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: E-Learning und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das CBT-Altenheim Emmaus in Bonn hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 84 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben. Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- 30 Stunden pro Woche / Befristung für zunächst für 1 Jahr (mit Aussicht auf Verlängerung)
- Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR)
- Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Über 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Ihre Aufgaben:
- Personal- und Budgetverantwortung für die sozialen Dienste im Wohnhaus
- Ressourcen- und Bedarfsorientierte Einsatzplanung
- Pflege und Ausbau der Angehörigenarbeit
- Kontaktpflege zu Institutionen, die regelmäßige Angebote für die Bewohner/innen anbieten und durchführen
- Organisation und Durchführung gruppenübergreifender Angebote und von Festen und Feiern
- Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team
- Stetige Weiterentwicklung der Qualität der sozialen Dienste im Wohnhaus
Ihr Profil:
- Fachausbildung als Altenpfleger/in oder Erzieher/in mit Erfahrung in der Begleitung von demenzerkrankten Bewohnern oder ein Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit
- Ergotherapeuten/innen oder Sonderpädagogen/innen
- Leitungserfahrung von Vorteil
Sie haben Fragen? Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202. Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!
Leitung Sozialer Dienst (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialer Dienst (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Leitungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Budgetverantwortung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit demenzerkrankten Bewohnern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Menschen unterstützen und ihre Lebensqualität verbessern kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialer Dienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CBT-Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH und das Altenheim Emmaus in Bonn. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leitung Sozialer Dienst zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege oder Sozialarbeit sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der katholischen Einrichtung übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine sozialen Kompetenzen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der CBT-Altenheim Emmaus. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Sozialkompetenz und Menschlichkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im sozialen Dienst zeigen. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamkultur legst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Altenpflege und Sozialarbeit auf dem Laufenden. Im Interview kannst du so zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze in die Einrichtung einzubringen.
