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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die individuelle Pflege unserer Bewohner und übernehme Verantwortung im Nachtdienst.
- Arbeitgeber: CBT ist ein innovatives Sozialunternehmen mit 22 Einrichtungen im Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Equipment, umfangreiche Weiterbildung und über 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnvolle Arbeit in einem herzlichen Team und trage zur Lebensqualität der Bewohner bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das CBT-Altenheim Zur Heiligen Familie in Düsseldorf hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 78 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.
Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Einsatz im Nachtdienst als Nachtwache
- Attraktives Gehalt (AVR-Tarif) mit garantiertem Leistungsentgelt
- Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Über 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner
- Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
- Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
- Bereitschaft zur Übernahme von einigen Tagdiensten im Monat
- Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
Sie haben Fragen? Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202
Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!
Pflegefachkraft im Nachtdienst (Altenpfleger/in / Gesundheits- und Krankenpfleger/in) (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft im Nachtdienst (Altenpfleger/in / Gesundheits- und Krankenpfleger/in) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du deine Sozialkompetenz in die Arbeit einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur individuellen Pflegeprozesssteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehst und Verantwortung übernimmst.
✨Tip Nummer 3
Da es sich um eine Nachtdienststelle handelt, sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen, auch in den Nachtstunden zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner sind, unabhängig von der Tageszeit.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft im Nachtdienst (Altenpfleger/in / Gesundheits- und Krankenpfleger/in) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das CBT-Altenheim Zur Heiligen Familie und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Pflege, die sie anbieten.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft im Nachtdienst unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, in einem katholischen Sozialunternehmen zu arbeiten, darlegst. Zeige, wie du dich mit den Werten der Einrichtung identifizieren kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Pflegefachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die individuelle Pflegeprozesssteuerung und das Risikomanagement.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Empathie und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Bewohnern oder deren Angehörigen kommuniziert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit den Werten und Zielen der CBT-Altenheim zur Heiligen Familie vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit der katholischen Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, deren Philosophie zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen.
