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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und gestalte das Bewerbermanagement aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die CBT-Gruppe ist ein innovatives Gesundheitsunternehmen in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28-30 Urlaubstage und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung oder Endfristung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-/Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die CBT-Gruppe
CBT – Personalisierte Medizin von morgen heute mitgestalten
Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir einen HR-/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Unser Unternehmen:
Die CBT-Gruppe ist ein interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen mit sechs Standorten in Nordrhein-Westfalen. Das Konzept des CBT kombiniert eine patientennahe Versorgung in den Bereichen Hämostaseologie, Allgemeinmedizin, Endokrinologie und Gynäkologie mit einer analytischen Diagnostik in unseren spezialisierten Laboratorien mit einem breiten Spektrum an Labormedizin und Zytopathologie.
Diese umfassende Expertise aus Klinik und Analytik ermöglicht einerseits der Ärzteschaft der CBT-Gruppe eine breit aufgestellte Diagnostik und ambulante Therapie unseres Patientenkollektivs; andererseits werden überweisende und einsendende Ärzt*innen engmaschig in allgemeinen und hochspezialisierten Bereichen bei Diagnose, Krankheitsüberwachung und Therapie beraten und unterstützt.
Unser Angebot:
- Krisensicherer Arbeitsplatz,
- Interessante und offene Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team,
- Arbeitszeit: geregelte Arbeitszeiten, Tagschicht, kein Nachtdienst,
- Flexible Urlaubsgestaltung für deine Erholung (28-30 Tage im Jahr),
- Firmenevents wie Sommer- und Neujahrsfest,
- Kostenlose Parkmöglichkeiten, aber auch gute öffentliche Anbindungen,
- Betriebliche Altersvorsorge,
- Vermögenswirksame Leistungen,
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung,
- leistungsgerechte Vergütung,
- Umfangreiches Onboarding mit ausführlicher Einarbeitung durch unser hilfsbereites Kollegium.
- Befristeter Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung oder Endfristung.
Unsere Anforderung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,
- Praktische Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Recruiting,
- Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen und digitalen Medien,
- Kommunikationsstark, teamorientiert und mit einem Blick für Talente,
- Eigeninitiativ und innovativ in der Ansprache potenzieller Kandidaten,
- Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse.
Deine Aufgaben:
Du bist aktiv in wichtigen Bereichen des Personalwesens:
Personalverwaltung:
- Verwaltung von Personalakten,
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen,
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Aufbau und Gestaltung des Bewerbermanagements und Recruitings mit viel Raum für Eigeninitiative,
- Kreative Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen in modernen Online-Kanälen,
- Selektion und Betreuung von Bewerbern, inklusive aktiver Suche nach Talenten und Aufbau eines vielfältigen Talentpools,
- Mitgestaltung der neuesten Recruitingtrends und kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse,
- Aktive Mitwirkung im Bereich Employer Branding, um die CBT-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Wir freuen uns auf Dich!
Wenn Dein Interesse geweckt ist, schick gerne deinen Lebenslauf (per E-Mail) an unser CBT-Recruiting-Team.
Alle Informationen zu unserem Unternehmen findest Du unter
#J-18808-Ljbffr
HR-/Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die CBT-Gruppe Arbeitgeber: CBT – Centrum für Blutgerinnungsstörungen und Transfusionsmedizin
Kontaktperson:
CBT – Centrum für Blutgerinnungsstörungen und Transfusionsmedizin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-/Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die CBT-Gruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die CBT-Gruppe und ihre interdisziplinären Ansätze in der personalisierten Medizin. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der CBT-Gruppe zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu nennen, insbesondere im Recruiting. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Talentansprache in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends im Employer Branding und Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei der CBT-Gruppe einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-/Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die CBT-Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CBT-Gruppe und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Achte darauf, deine praktische Erfahrung im Recruiting und den Umgang mit Bewerbermanagementsystemen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements der CBT-Gruppe beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, per E-Mail an das CBT-Recruiting-Team. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT – Centrum für Blutgerinnungsstörungen und Transfusionsmedizin vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner praktischen Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalverwaltung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Bewerbern und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über die CBT-Gruppe
Mach dich mit den Werten und dem Konzept der CBT-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Bereite kreative Ideen für das Recruiting vor
Da die Rolle viel Raum für Eigeninitiative bietet, überlege dir innovative Ansätze zur Ansprache potenzieller Kandidaten. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du die neuesten Recruitingtrends umsetzen würdest.
