Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung von Auszubildenden in der Pflege.
- Arbeitgeber: Caritas Marl unterstützt und pflegt 3.500 Menschen mit einem engagierten Team von 670 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und unterstütze junge Talente in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 14.07.2025
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, versorgen und pflegen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.
Für die Koordination und Begleitung unserer Auszubildenden in den Pflegeberufen im stationären und ambulanten Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbildungsbeauftragte/Ausbildungsbeauftragten (m/w/d). Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 30,0 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Unterstützung der Auszubildenden bei der praktischen Umsetzung der Ausbildungsinhalte in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden
- Führen von Feedbackgesprächen
- Unterstützung bei der Lösung von Problemen
- Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Weiterentwicklung von Lern- und Arbeitsaufgaben für die Auszubildenden
- enge Zusammenarbeit mit Einrichtungs-/Fachbereichsleitungen und dem Fachseminar
- Organisation von Workshops für unsere Auszubildenden
- Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit für die Ausbildung (z.B. bei Ausbildungsmessen)
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Fähigkeit, Ausbildungsinhalte zu vermitteln
- Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und zu fördern
- wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit
- gute EDV-Kenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- eine intensive Einarbeitung
- eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
- zusätzliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie - mit Angabe Ihres frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns - gerne an: Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH Zeppelinstraße 14 45768. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben.
Ausbildungsbeauftragte/r (m/w/d) für Pflegeberufe bei der Caritas Marl - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: cbt Marl gGmbH
Kontaktperson:
cbt Marl gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbeauftragte/r (m/w/d) für Pflegeberufe bei der Caritas Marl - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflege und Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an Ausbildungsbeauftragte zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Motivation von Auszubildenden belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung junger Fachkräfte ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Karriere zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbeauftragte/r (m/w/d) für Pflegeberufe bei der Caritas Marl - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas Marl: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Caritasverband Marl e.V. und deren Tätigkeitsbereiche informieren. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle klarer zu formulieren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Qualifikationen und Erfahrungen in der Pflege klar darstellen. Betone, wie deine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und die Weiterbildung zur Praxisanleitung dich für die Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege hervor und stelle sicher, dass deine EDV-Kenntnisse gut sichtbar sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, einschließlich deines frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbt Marl gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte in der Pflege und über die Rolle des Ausbildungsbeauftragten. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Ausbildung verstehst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da wertschätzendes Kommunikationsverhalten wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Motivation und Unterstützung für Auszubildende
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Auszubildende motiviert und gefördert hast. Dies könnte durch Feedbackgespräche oder Workshops geschehen sein, die du organisiert hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Fort- und Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
