Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstverträge und Gehaltsabrechnungen, unterstütze bei Personalfragen.
- Unternehmen: Caritasverband Marl e.V. - ein engagiertes Team für soziale Unterstützung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 3.500 Menschen mit und entwickle deine Karriere in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kenntnisse in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 15.01.2027 Personalsachbearbeiter In (m/w/d) Der Caritasverband Marl e.
V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige Gmb H, unterstützen, betreuen, beraten und versorgen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen.
Zum Caritasverband Marl e.
V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste.
Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige Gmb H trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen der Altenhilfe sowie der stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.
Für unsere Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden.
Die Vergütung erfolgt gem. der Entgeltgruppe 9a / AVR 207.
Es handelt sich um eine Stelle, die wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzen, da die derzeitige Stelleninhaberin in den Ruhestand eintritt.
Das sind Ihre Tätigkeiten Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den AVR Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap Ansprechpartner In für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken selbstständige Abwicklung von Personalfällen Wir wünschen uns eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau Kenntnisse in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der AVR wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamorientierung einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen von MS Office Darauf können Sie sich freuen ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld eine intensive Einarbeitung eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie Urlaubsgeld zusätzliche Altersversorgung Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Weitere Angaben Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn an.
Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an: Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl g Gmb H Zeppelinstraße 14 45768 Marl info@caritas-marl. de www. caritas-marl. de Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Wir suchen: PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) in Marl Arbeitgeber: cbt Marl gGmbH
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH bieten Ihnen als HauswirtschafterIn im Ketteler-Haus eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Team. Mit einer intensiven Einarbeitung, 6 Wochen Urlaub, einer zusätzlichen Altersversorgung sowie regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem Umfeld, das auf Empathie und respektvolle Kommunikation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei cbt Marl gGmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) in Marl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit cbt Marl gGmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbt Marl gGmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von cbt Marl gGmbH beitragen kannst!
