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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstverträge und Gehaltsabrechnungen, bearbeite Personalfälle.
- Arbeitgeber: Caritasverband Marl e.V. unterstützt 3.500 Menschen mit einem engagierten Team von 670 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnvollen Jobs mit Verantwortung und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 30.09.2025, flexible Vollzeit- oder Teilzeitoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 30.09.2025 PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) – wahlweise in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, versorgen und pflegen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial -, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe. Für unsere Personalverwaltung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d). Die Anstellung erfolgt wahlweise im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39,0 Wochenstunden) oder Teilzeitbeschäftigung (19,5 bis 30,0 Wochenstunden). Das sind Ihre Tätigkeiten Was Sie tun: Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den AVR Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap AnsprechpartnerIn für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken selbstständige Abwicklung von Personalfällen Wir wünschen uns Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/-kauffrau Kenntnisse in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der AVR wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamorientierung einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen von MS Office Darauf können Sie sich freuen Unsere Leistungen für Sie: ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld eine intensive Einarbeitung eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung zusätzliche Altersversorgung Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Weitere Angaben Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn an sowie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang . Ihre Berwerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie gerne an: Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH Zeppelinstraße 14 45768 Marl info@caritas-marl.de www.caritas-marl.de Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) Arbeitgeber: cbt Marl gGmbH
Kontaktperson:
cbt Marl gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei Caritas tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Personalarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen im Personalwesen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für PersonalsachbearbeiterIn recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Caritas! Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als PersonalsachbearbeiterIn wichtig sind. Betone deine Ausbildung und Kenntnisse in der Personalarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbt Marl gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Personalarbeit
Informiere dich über die gängigen Themen in der Personalarbeit, insbesondere über die AVR. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Wertschätzende Kommunikation üben
Da wertschätzendes Kommunikationsverhalten gefordert ist, solltest du darauf achten, während des Interviews freundlich und respektvoll zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und positiv ausdrücken kannst.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit MS Office erwartet wird, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Teamorientierung ist ein wichtiger Aspekt für die Position. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
