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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflege in einem modernen Altenheim.
- Arbeitgeber: Caritasverband Marl e.V. - ein wertschätzender Arbeitgeber in der Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 30.04.2026
Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH unterstützen, betreuen, beraten und versorgen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen der Altenhilfe sowie der stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.
Für unser Marienheim in Schermbeck mit 108 Dauerpflegeplätzen und 6 Kurzzeitpflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegedienstleiter/-in (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Gestaltung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse
- Mitwirkung bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- enge Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Betreuern und Behörden
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Integration aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereichen
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Was Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- hohe Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenpflege
- gute EDV-Kenntnisse (gerne auch Vivendi PEP und PD)
- Bereitschaft zur vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Darauf können Sie sich freuen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung in einer 5-Tage-Woche
- leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Wenn Ihr einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit alten Menschen Ihren Arbeitsstil prägt und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Ihre aussagefähige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen - mit Angabe Ihres möglichen Beschäftigungsbeginns - senden Sie gerne an: Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gGmbH, Zeppelinstraße 14, 45768 Marl, Tel.: 02365/690873, info@caritas-marl.de, www.caritas-marl.de
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe in Schermbeck - Marl Arbeitgeber: cbt Marl gGmbH
Kontaktperson:
cbt Marl gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe in Schermbeck - Marl
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach deiner Bewerbung. Zeige Initiative und kontaktiere die Personalabteilung oder den Ansprechpartner direkt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe in Schermbeck - Marl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Altenpflege zu zeigen. Erkläre, wie du die Pflegequalität sicherstellen und das Team motivieren möchtest. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbt Marl gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Caritasverband Marl e.V. und dessen Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du die Pflegequalität verbessert oder dein Team motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Empathie und Teamfähigkeit betonen
In der Altenpflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut mit den Mitarbeitenden und den Bewohnern umgehen kannst.