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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Kunden und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsbonus, Weiterbildung und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Karrierewechsler sind willkommen; auch Bewerbungen ohne alle Kriterien werden ermutigt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team und mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3100 - 3800 € pro Monat.
Startdatum: 2. Februar 2026
Standort: Berlin, Deutschland
Arbeitsmodell: Vor Ort
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 09:00–17:00
Gehalt: €3.100 brutto/Monat + bis zu €700 monatlicher KPI-Bonus
Power Your Game‑Changing Career
Als deutschsprachiger Business Development Representative – Lead Development sind Sie der erste Ansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) und treten über Telefon, E-Mail und LinkedIn mit ihnen in Kontakt.
Position Übersicht
Vertrag: Vollzeit
Sprachen: Deutsch (mindestens C1) & Englisch (mindestens B2)
Umfang: Inbound & Outbound
Vergütung: €3.100 brutto/Monat + attraktiver Bonus von bis zu €700/Monat
Diese Position bietet ein professionelles, unterstützendes Umfeld mit starkem Fokus auf persönliche Entwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und Partnern über Outbound-Kanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn zur Generierung von Interesse und neuen Geschäftsmöglichkeiten.
- Identifizieren, Qualifizieren und Konvertieren von Leads durch Bewertung der Kundenbedürfnisse, Kaufanreize und Kaufbereitschaft.
- Durchführung gezielter Recherchen zu kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), Identifizierung von Unternehmensprofilen, Entscheidungsträgern, technischen Anforderungen und Produktverwendbarkeit.
- Nutzung Ihres Wissens über Produkte und digitale Lösungen zur Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse, klare Kommunikation von Wertversprechen und Anpassung der Botschaften für KMU-Kunden.
- Durchführung proaktiver Outbound-Aktivitäten zum Aufbau eines Vertriebstrichters innerhalb von KMU und unbetreuten Kundensegmenten, einschließlich Akquisitions- und Rückgewinnungskampagnen.
- Eigenständiger Abschluss kleinerer Verkaufschancen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Übergabe größerer Verkaufschancen zur Unterstützung effizienter Verkaufszyklen.
- Aufrechterhaltung einer hohen CRM-Disziplin durch Dokumentation aller Kundeninteraktionen, Opportunity-Stufen und Follow-up-Maßnahmen in Salesforce oder vergleichbaren Systemen.
Ihr Profil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2), sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Selbstständige Arbeitsweise, gut organisiert, zuverlässig und in der Lage, effektiv zu priorisieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem serviceorientierten Mindset und professionellem Verkaufsansatz.
- Freude am Verkauf und Anwendung Ihrer Überzeugungsfähigkeiten höflich und effektiv.
- Fähigkeit, technische Produkte und Lösungen an die Kundenbedürfnisse anzupassen.
- Sicherer Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen (z.B. Salesforce, Outreach, Salesloft).
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung.
Nice to Have
- Erfahrung im B2B-Kundenservice oder in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen.
- Kenntnisse über SaaS-Lösungen, Cloud-Dienste oder Helpdesk-Systeme.
Karrierewechsler und Rückkehrer sind willkommen. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, werden Bewerbungen ermutigt.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Festes Monatsgehalt plus leistungsabhängiger Bonus — bis zu €3.800 brutto/Monat.
- Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) mit freien Wochenenden.
- Kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung, einschließlich Zugang zu Online-Lernplattformen.
- Monatliche Einkaufskarte mit €40 Guthaben.
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Einzelhändlern.
- Subventionierte Fitnessmitgliedschaften zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden.
- Ein kollaboratives, offenes und unterstützendes Teamumfeld.
Bereit zu bewerben?
Wenn diese Gelegenheit mit Ihren Karrierezielen übereinstimmt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unseren Online-Prozess.
Arbeitsort
Berlin – Andreasstraße 10, 10243 Berlin, Deutschland
Chancengleichheitserklärung
Der Arbeitgeber verpflichtet sich zu Chancengleichheit und einem Arbeitsplatz frei von Diskriminierung und Belästigung. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf den Anforderungen des Jobs und den beruflichen Qualifikationen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Familienstand, Nationalität, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Kandidaten mit schweren Behinderungen oder gleichwertigem Status werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Individuelle Arbeitsplatzanpassungen können auf Anfrage arrangiert werden.
Arbeitserlaubnis
Gemäß deutschem Recht werden nur Kandidaten mit einer gültigen deutschen Arbeitserlaubnis berücksichtigt.
German-Speaking Technical Business Developer (Lead Development) Arbeitgeber: CBT
Kontaktperson:
CBT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-Speaking Technical Business Developer (Lead Development)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Business Developer bewirbst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Kunden über LinkedIn oder per E-Mail in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Produkte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-Speaking Technical Business Developer (Lead Development)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Business Development oder Kundenservice. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
Sprache ist wichtig: Da wir einen deutschsprachigen Kandidaten suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell in Deutsch verfasst ist. Ein gutes Sprachniveau zeigt uns, dass du die Kommunikation mit unseren Kunden meistern kannst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du als German-Speaking Technical Business Developer arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Deutschkenntnisse im Interview zeigst. Übe, technische Konzepte und Lösungen klar und verständlich zu erklären, damit du während des Gesprächs überzeugend kommunizieren kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Bereich und wie du Leads identifizierst und qualifizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Lead-Entwicklung und im Umgang mit kleinen und mittelständischen Unternehmen verdeutlichen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, wie du einen potenziellen Kunden von einem Produkt überzeugen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unterstützung, die dir bei deiner persönlichen Entwicklung geboten wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.