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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und optimiere die Leistung von Kurzzeitvermietungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Kurzzeitvermietungen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: €1.100/Monat, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und remote Arbeit.
- Andere Informationen: Hohe Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse und arbeite unabhängig von überall.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Kurzzeitvermietung und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1100 - 1100 € pro Monat.
Wir suchen einen proaktiven und hochorganisierten Senior Remote Property Manager, der die Leistung eines wachsenden Portfolios von Kurzzeitvermietungen überwacht und verbessert. Dies ist eine Teilzeitstelle, die für jemanden geeignet ist, der Flexibilität, Autonomie und außergewöhnliche Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld schätzt. Sie werden direkt die Gästebewertung, die Umsatzleistung und die täglichen Abläufe beeinflussen – und das alles vollständig remote.
Was Sie tun werden:
- Immobilienbetrieb & Gästemanagement: Überwachung der täglichen Abläufe mehrerer Kurzzeitvermietungen, Verwaltung von Kalendern, Buchungen und Gästekommunikation, Koordination von Reinigungskräften, Wartung und Übergaben, Sicherstellung von 5-Sterne-Gästebewertungen und schnellen Reaktionszeiten.
- Umsatz- & Angebotsleistung: Überwachung von Belegungs- und Preistrends, Vorschläge zur Verbesserung der Einnahmen und des Buchungsflusses, Pflege der Immobilienanzeigen, um sie optimiert und wettbewerbsfähig zu halten.
- Betriebliche Effizienz: Nutzung von PMS- und Automatisierungstools zur Rationalisierung von Aufgaben, Verfolgung der Immobilienleistung und operativen Kennzahlen, Sicherstellung, dass Fristen, Übergaben und Servicestandards konsequent eingehalten werden.
- Qualität & Compliance: Aufrechterhaltung der Immobilienstandards und der Gäste-bereiten Bedingungen, Unterstützung der Einhaltung der Richtlinien für Kurzzeitvermietungen, Einhaltung der besten Praktiken im Portfolio.
Wer wir suchen:
- Erforderlich: Erfahrung im Management von Kurzzeitvermietungen / Airbnb / Ferienvermietungen, starke betriebliche und organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit, mehrere Immobilien effizient zu verwalten, ausgezeichnete Kommunikations- und Kundenservicefähigkeiten, Komfort beim selbstständigen Arbeiten in einem Remote-Umfeld.
- Bevorzugt: Erfahrung mit PMS-Plattformen (z.B. Hostaway, Guesty, Airbnb-Tools), Kenntnisse über STR-Vorschriften und Markttrends, eine leistungsorientierte Denkweise mit Liebe zum Detail.
Was Sie gewinnen werden:
- Vollständig remote – arbeiten Sie von überall
- Flexibler Teilzeitplan – ideal für die Work-Life-Balance
- €1.100/Monat + Provision für jede bestätigte Buchung
- Wachstumspotenzial, während das Immobilienportfolio wächst
- Unterstützende und kollaborative Arbeitskultur
- Einflussreiche Rolle, in der Ihre Entscheidungen den Erfolg der Immobilien gestalten.
Senior Remote Property Manager (Part‑Time) Arbeitgeber: CBT
Kontaktperson:
CBT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Remote Property Manager (Part‑Time)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Remote Property Manager bewirbst, zeige dein Interesse und deine Begeisterung. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wir lieben es, wenn Kandidaten durch persönliche Verbindungen zu uns kommen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Kurzzeitvermietungen und über unsere Unternehmenswerte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige uns, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, nicht nur die Stelle zu bekommen, sondern auch langfristig erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Remote Property Manager (Part‑Time)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit in die Arbeit einbringen und nicht nur nach einem Standardanschreiben greifen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Kurzzeitvermietung. Zeig uns, wie du Gäste glücklich machst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailverliebt bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Remote Property Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Verwaltung von Kurzzeitvermietungen und dein Wissen über PMS-Plattformen dir helfen können, die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Gästebetreuung, der Optimierung von Abläufen und der Umsatzsteigerung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch einprägsamer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den verwendeten Tools sind immer gut!
✨Zeige deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeit-Remote-Position handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich remote gearbeitet hast und wie du deine Zeit effektiv managst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.