Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und moderiere Video-Inhalte für eine Streaming-Plattform.
- Unternehmen: Führendes multinationales Unternehmen in der wunderschönen Stadt Lissabon.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheits- und Lebensversicherung sowie Umzugshilfe.
- Weitere Informationen: Tolle interne Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe das aufregende Leben in Lissabon und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Deutsch C1 und Englisch B2, keine Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 1500 € pro Monat.
Standort: Lagoas Park, Oeiras, Lissabon, Portugal (Vor Ort) mit Umzugspaket und Unterstützung bei der Unterkunft.
Vertragsart: Vollzeit
Startdatum: 28. April 2025
Arbeitszeiten: 8 Stunden pro Tag in rotierenden Schichten. 8 Uhr - 17 Uhr, 14 Uhr - 23 Uhr, 23 Uhr - 8 Uhr
Cross Border Talents sucht einen deutschsprachigen Video Content Analyst / Content Moderator, um das Team unseres Kunden, eines führenden multinationalen Unternehmens in der schönen Stadt Lissabon, zu verstärken.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Überprüfung und Analyse von Online-Werbung einer Streaming-Service-Plattform.
- Entfernung unangemessener Inhalte.
- Überprüfung von Anzeigen gemäß der Zielgruppe.
Anforderungen:
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch B2
- Keine vorherige Erfahrung erforderlich; umfassende Schulung wird bereitgestellt.
- Bereitschaft zur Arbeit in rotierenden Schichten. Neue Schichten werden einen Monat im Voraus kommuniziert.
- Berechtigt, Vollzeit in Portugal zu arbeiten, mit einem der folgenden Dokumente: EU-Pass / EU-Ausweis / Aufenthaltskarte / Schutzbescheinigung (ausgestellt nach März 2022). Manifestação de Interesse wird nicht akzeptiert.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket + jährlicher Zielbonus.
- Leistungen wie Kranken- und Lebensversicherung sowie Familienplan (Ehepartner/rechtlicher Partner und Kinder).
- Umzugspaket von 2.500 EUR brutto + Unterstützung bei der Unterkunft (für Kandidaten, die aus dem Ausland nach Portugal ziehen).
- 1.500 EUR brutto zur Unterstützung von Kandidaten innerhalb Portugals (100 km oder mehr von Lissabon entfernt).
- Bürokratische Unterstützung zur Erlangung der NIF und NISS.
- Großartige interne Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Schließen Sie sich einem internationalen Team an, erleben Sie den unglaublichen Lebensstil Lissabons und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen! Bewerben Sie sich noch heute!
Content Moderator (German) in Berlin Arbeitgeber: CBTALENTS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden und dynamischen Teams zu werden, das innovative eCommerce-Lösungen anbietet. Unser hybrides Arbeitsmodell in Madrid fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht kontinuierliches Lernen sowie interne Aufstiegschancen. Genießen Sie ein unterstützendes, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergünstigungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Moderator (German) in Berlin erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei CBTALENTS als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Moderator (German) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für CBTALENTS relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des CBTALENTS-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTALENTS vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen CBTALENTS, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
