Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen per Telefon und E-Mail zu unseren Versicherungsprodukten.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams in einem globalen Branchenführer.
- Vorteile: €3.000 Signing Bonus, wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsboni.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch (C1-C2) und B2 Englisch, Erfahrung im Kundenservice von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Was Sie tun werden:
- Kundenanfragen per Telefon und E-Mail bearbeiten und detaillierte Informationen zu unseren Versicherungsprodukten bereitstellen.
- Bei der Stornierung von Policen helfen und Fragen zur Deckung beantworten.
- Sowohl eingehende als auch ausgehende Anrufe sowie E-Mail-Korrespondenz verwalten.
- Eine freundliche und professionelle Haltung bewahren, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Was wir bieten:
- €3.000 Signing Bonus!
- Wettbewerbsfähiges Gehalt & Leistungsboni
- Essenszulage & Transportzulage
- Umzugshilfe für Kandidaten, die nach Portugal ziehen
- Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Team
Arbeitszeit: Nicht im Posting angegeben.
Was Sie benötigen:
- Fließend in Deutsch (C1-C2 Niveau) (gesprochen & geschrieben)
- EU-Pass oder gültige Arbeitserlaubnis, keine Sponsoring wird bereitgestellt
- B2-Niveau Englisch, um effektiv im Team kommunizieren zu können
- Vorherige Erfahrung im Kundenservice im Versicherungsbereich ist von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben
Bereit, uns beizutreten? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Branchenführers!
German Client Relations Coordinator Signing bonus 3000 Arbeitgeber: CBTALENTS
Unser Unternehmen in Innsbruck bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Schulungen sowie ein attraktives Umzugspaket an. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während Sie Ihre Karriere im B2B-Vertrieb vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Client Relations Coordinator Signing bonus 3000 erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von CBTALENTS an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Client Relations Coordinator Signing bonus 3000 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei CBTALENTS?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei CBTALENTS arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von CBTALENTS übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTALENTS vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei CBTALENTS spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei CBTALENTS, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei CBTALENTS solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von CBTALENTS genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
