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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Optimierungsstrategien für hochkarätige Werbekampagnen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, mehrsprachiges Team in einem modernen Büro in Lissabon.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Atmosphäre, kontinuierliche Schulung und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Umzugsunterstützung und ein Bonus für internationale Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch (B2/C1) und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Turn data into impact. Shape the future of digital advertising. Are you fluent in German and passionate about digital marketing? Join a fast-growing, multilingual team working on cutting-edge advertising projects for one of the weltweit führenden Online-Plattformen. You'll receive comprehensive training, work in a modern and dynamic environment, and help high-value clients achieve meaningful results.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Implementieren von Optimierungsstrategien für hochwertige Werbekampagnen
- Aufbauen von Kampagnenstrukturen, Keyword-Paketen, Geboten und Budgetempfehlungen
- Analysieren der Leistungsdaten auf Konto- und Kampagnenebene zur Identifizierung von Chancen
- Erstellen klarer, datengestützter Berichte zur Unterstützung von Optimierungstaktiken
- Arbeiten über Suchmaschinen, GSN, Mobile und YouTube, um die Ziele der Kunden zu erreichen
- Zusammenarbeiten mit Vertriebsteams zur Identifizierung von Wachstumschancen
- Einhalten interner Prozesse und Gewährleisten einer hervorragenden Erfahrung für Account Leads
- Erkennen von operativen Verbesserungen und Einbringen innovativer Ideen
Was Sie mitbringen:
- Fließendes Deutsch (B2/C1) + gutes Englisch
- Erfahrung im digitalen Marketing, Account Management oder Kundenservice
- Google Ads Erfahrung ist zwingend erforderlich
- Komfortables Arbeiten in B2B-Umgebungen und Nutzung digitaler Werbetools
- Scharfes analytisches Denken und starke Aufmerksamkeit für Details
- Proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten
- Technikaffine Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen
- Leidenschaft für Qualität, Exzellenz und erstklassigen Kundenservice
Was wir anbieten:
- Eine freundliche, internationale und motivierende Atmosphäre
- Die Chance, einem schnell wachsenden globalen Team beizutreten
- Brandneue Büroräume im Zentrum von Lissabon
- Kontinuierliche Schulung und Karriereentwicklung
Umzugsleistungen:
- Für Kandidaten, die aus dem Ausland nach Portugal ziehen: Vollständige bürokratische Unterstützung zur Erlangung von NIF und NISS, persönliche Hilfe bei der Wohnungssuche basierend auf Ihren Bedürfnissen, 2500 EUR brutto Umzugsbonus, der mit Ihrer ersten Gehaltsabrechnung ausgezahlt wird.
- Für Kandidaten, die bereits in Portugal sind (100 km oder mehr von Lissabon): 1500 EUR brutto Umzugshilfe.
Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon) Arbeitgeber: CBTALENTS
Kontaktperson:
CBTALENTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Kampagnen zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und warum du Teil davon sein möchtest, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing und mit Google Ads hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTALENTS vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Daten analysiert und Optimierungsstrategien entwickelt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und gutes Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, wichtige Punkte auf Deutsch und Englisch zu erklären, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und gleichzeitig deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.