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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mentoring-Programme und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Top Company Auszeichnung von kununu und ein Umfeld, in dem Du wachsen kannst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der datengetriebenen Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, starke Vertriebsfähigkeiten und Kommunikationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr. Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.
Aufgaben
- Aktive Akquise von Neukund:innen sowie die Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen in unseren Servicebereichen
- Vorstellung und Präsentation unseres Serviceportfolios bei potenziellen Kund:innen in Telefonaten, persönlichen Treffen und bei firmeninternen Veranstaltungen
- Identifizierung des Projektbedarfs und Ermittlung entsprechender Berateranforderungen bei Neu- und Bestandskund:innen
- Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und erfolgreiche Durchführung von Vertragsverhandlungen, einschließlich Vertragsabschlüssen mit neuen und bestehenden Kund:innen
- Teilnahme an persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting- und TECH-Team, sowie die Vermittlung von qualifizierten Kandidat:innen an unsere Kund:innen
- Unterstützende administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Kundenakquise und Betreuung
Qualifikation
- Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.
- Du zeigst ein starkes Interesse sowohl an Personalwesen als auch an Informationstechnologie.
- Du bist vertriebsstark, legst großen Wert auf Kundenzufriedenheit und hast ausgezeichnete Networking-Fähigkeiten.
- Hartnäckigkeit, Entschlossenheit und der unbedingte Wille zum Erfolg zeichnen Dich aus.
- Du bist äußerst eigeninitiativ und arbeitest ziel- sowie ergebnisorientiert.
- Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Du bist überzeugend in der Kommunikation, besitzt Verhandlungsgeschick und trittst sicher auf.
- Der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude, und eine Prise Humor rundet Dein Profil ab.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
- Der souveräne Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!
Benefits
- Onboarding & Teamspirit: Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch, Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg, Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier, Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen
- Entwicklung & Karriere: Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche, Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen, Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus, Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle, Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit, 30 Urlaubstage im Jahr
- Ausstattung & Mobilität: Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes, Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl, Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität
- Sicherheit & Vorsorge: Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau, Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung
- Wellbeing & Gesundheit: Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige
- Weitere Goodies: Prämien für besonderes Engagement, Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform, Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team
Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CBTW
Kontaktperson:
CBTW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CBTW und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Wenn du eine Absage bekommst, lass dich nicht entmutigen. Lerne aus jedem Gespräch und verbessere dich für die nächste Gelegenheit. Der richtige Job kommt bestimmt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als (Junior) Sales Manager geeignet bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder erfolgreich akquiriert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTW vorbereitest
✨Informiere Dich über CBTW
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit CBTW und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Verkaufe Dich selbst
Als (Junior) Sales Manager ist es wichtig, dass Du Deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und was Deine Erfolge waren.
✨Bereite Dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen Teil Deiner Aufgaben sein werden, solltest Du Dich darauf vorbereiten. Überlege Dir im Voraus, welche Punkte für Dich wichtig sind und wie Du diese im Gespräch anbringen kannst. Übe auch, wie Du auf mögliche Einwände reagieren würdest.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem Interview ist es entscheidend, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, dass Du Deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst. Nutze Gelegenheiten, um Deine Networking-Fähigkeiten zu demonstrieren, indem Du Fragen stellst und auf die Antworten eingehst.