Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Medicare-Operationen durch Datenanalyse und Compliance-Überprüfung.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für zugängliche Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und arbeite an wichtigen Gesundheitsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Medicare-Operationen und starke Analysefähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36 - 48 € pro Stunde.
UNSER ENGAGEMENT FÜR EINEN MENSCHLICHEN EINSTELLUNGSPROZESS
Wir glauben, dass jeder Kandidat eine sorgfältige Berücksichtigung verdient. Deshalb verwenden wir keine KI oder automatisierten Systeme zur Überprüfung von Bewerbungen. Jede Bewerbung wird von einem echten Mitglied unseres Teams überprüft. Da wir uns die Zeit nehmen, um jede Einreichung die Aufmerksamkeit zu schenken, die sie verdient, kann unser Überprüfungsprozess etwas länger dauern – und wir schätzen Ihre Geduld, während wir die Bewerbungen sorgfältig und respektvoll bearbeiten.
SERVICEBEREICH PREFERENZ
Obwohl wir alle interessierten Bewerber ermutigen, sich zu bewerben, geben wir denjenigen, die in oder in der Nähe unserer Servicekreise wohnen: Santa Cruz, Monterey, Merced, San Benito und Mariposa, Priorität. Unsere Mission, zugängliche, qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung, die von lokaler Innovation geleitet wird, führt alles, was wir tun, und Teammitglieder, die mit den Gemeinschaften verbunden sind, die wir bedienen, stärken unsere Fähigkeit, dieses Engagement zu erfüllen.
ÜBER DIESEN TEMPORÄREN JOB
Dies ist eine temporäre Position und die Dauer des Einsatzes wird voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2026 gehen. Die Dauer des Einsatzes hängt immer von den geschäftlichen Bedürfnissen ab und die Daten können sich ändern. Wenn Sie ausgewählt werden, wären Sie ein Mitarbeiter einer Zeitarbeitsagentur, mit der wir Sie verbinden würden.
IHRE VERANTWORTUNGEN
Unterstützung der Medicare-Operationen, des Verkaufs und der Einschreibefunktionen durch Analyse und Interpretation von Medicare- und Medi-Cal-Daten und Sicherstellung der Einhaltung der geltenden staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften.
Durchführung komplexer Recherchen und Analysen zur Unterstützung der Aktivitäten der Medicare-Operationen.
Agieren als Fachexperte und Verbindungsperson zu internen und externen Interessengruppen.
IHRE ANFORDERUNGEN FÜR DEN ERFOLG
- Kenntnisse über CMS-Richtlinien im Zusammenhang mit Medicare-Verkäufen und -Einschreibungen.
- Prozesse der Medicare Advantage-Einschreibung und finanzielle Abrechnung.
- Inhalte und Interpretation von monatlichen Mitgliedschaftsberichten.
- Forschungs-, Analyse- und Berichtsmethoden.
- Datenanalysetools, CRM-/Einschreibungssysteme und die Nutzung von Datenbanken.
Fähigkeiten:
- Analyse komplexer Datensätze und Präsentation umsetzbarer Erkenntnisse.
- Identifizierung von Problemen, Sammlung und Analyse von Informationen und Daten, Erreichung logischer und fundierter Schlussfolgerungen sowie Empfehlungen für Maßnahmen.
- Interpretation, Erklärung und Anwendung der geltenden Richtlinien, Gesetze, Vorschriften und Verträge.
- Organisation der Arbeit, Verwaltung mehrerer Projekte, Festlegung von Prioritäten, Anpassung an sich ändernde Prioritäten und Einhaltung von Fristen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Projekten, Systemen, Programmen, Richtlinien und Verfahren.
- Entwicklung und Implementierung betrieblicher Arbeitsabläufe.
Bildung und Erfahrung:
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
Mindestens fünf Jahre fortschreitende verantwortliche Erfahrung im Zusammenhang mit Medicare-Mitgliedschaftsbetrieb und/oder Einschreibeberechtigung.
Ein Master-Abschluss kann zwei Jahre der erforderlichen Erfahrung ersetzen; oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung kann qualifizieren.
ANDERE INFORMATIONEN
Wir befinden uns in einer hybriden Arbeitsumgebung und erwarten, dass der Einstellungsprozess remote über Microsoft Teams stattfindet. Während einige Mitarbeiter Vollzeit-Telearbeitspläne haben können, wird die Teilnahme an vierteljährlichen unternehmensweiten Veranstaltungen oder Abteilungsbesprechungen erwartet. Präsenz im Büro oder in der Gemeinschaft kann für einige Positionen erforderlich sein und hängt von den geschäftlichen Bedürfnissen ab. Einzelheiten dazu können während des Vorstellungsgesprächs besprochen werden. Dies ist eine temporäre Position und bietet nicht die unten aufgeführten Vorteile (dies ist Standardtext aus unseren regulären Stellenangeboten und kann nicht geändert oder entfernt werden). Temporäre Mitarbeiter, die beim Alliance eingesetzt sind, werden mit einer Personalagentur verbunden, die separate Leistungsoptionen hat.
VERGÜTUNGSINFORMATIONEN
Zone 1 Gehaltsbereich: 36,00 - 48,00 USD
Typische Bereiche in Zone 1: Santa Cruz, San Benito und Monterey Counties, Bay Area, Sacramento, Los Angeles und San Diego Gebiete.
Zone 2 Gehaltsbereich: 34,00 - 45,00 USD
Typische Bereiche in Zone 2: Mariposa und Merced Counties, Fresno-Gebiet, Bakersfield, Eastern California, San Luis Obispo-Gebiet und das Central Valley (außer Sacramento). Die geltenden Gehaltsbereiche basieren auf dem Arbeitsort und sind einem Bereich entsprechend den Arbeitskosten in Ihrer Region zugeordnet. Alle Bereiche können sich in Zukunft ändern. Wir beantworten gerne alle Fragen, die Sie haben, oder teilen Ihnen den geltenden Gehaltsbereich für Ihren Standort mit, wenn es sich nicht um einen der typischen aufgeführten Bereiche handelt. Sie können sich an careers@thealliance.health wenden, und ein Mitglied unseres Talent Acquisition-Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Die veröffentlichten Einstellungsbereiche stellen eine gute Schätzung dar, was ein temporärer Mitarbeiter in diesem Einsatz verdienen würde. Die endgültige Vergütung wird durch unsere Vergütungspolitik, die Analyse der Qualifikationen des ausgewählten Kandidaten (direkte oder übertragbare Erfahrungen im Zusammenhang mit der Position, Ausbildung oder Schulung) sowie andere Faktoren (interne Gleichheit, Marktbedingungen und geografische Lage) bestimmt.
UNSERE VORTEILE
Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
Umfangreiche bezahlte Freizeit.
12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
401(a) Altersvorsorgeplan.
457 aufgeschobener Vergütungsplan.
Robustes Gesundheits- und Wellnessprogramm.
Vor-Ort EV-Ladestationen.
Und vieles mehr.
ÜBER UNS
Wir sind eine Gruppe von über 500 engagierten Mitarbeitern, die sich unserer Mission verschrieben haben, zugängliche, qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung zu bieten, die von lokaler Innovation geleitet wird. Wir fühlen, dass unsere Arbeit größer ist als wir selbst. Wir verlassen jeden Tag die Arbeit in dem Wissen, dass wir einen Unterschied in der Gemeinschaft um uns herum gemacht haben. Die Alliance ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir sind ein E-Verify-Teilnehmer. Treten Sie uns bei, um die Central California Alliance for Health (die Alliance) zu unterstützen, einen preisgekrönten regionalen Medi-Cal-Managed-Care-Plan, der Krankenversicherungen für Kinder, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen in den Landkreisen Mariposa, Merced, San Benito und Santa Cruz anbietet. Derzeit betreuen wir mehr als 418.000 Mitglieder. Um mehr über uns zu erfahren, werfen Sie einen Blick auf unser Fact Sheet. Zum jetzigen Zeitpunkt bietet die Alliance keine Art von Sponsoring an. Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten auf Vollzeitbasis ohne aktuelle oder zukünftige Bedürfnisse nach einer Art von arbeitgebergestütztem oder bereitgestelltem Sponsoring zu arbeiten.
Medicare Membership & Eligibility Analyst (Temporary) Arbeitgeber: Ccahremote
Die Central California Alliance for Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf lokale Innovation und Gemeinschaftsbindung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich eines robusten Gesundheitsprogramms und großzügiger Urlaubsregelungen, machen die Alliance zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medicare Membership & Eligibility Analyst (Temporary) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Ccahremote siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medicare Membership & Eligibility Analyst (Temporary) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Ccahremote nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ccahremote vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Ccahremote einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
