Senior Spezialist Payroll (all genders) in Berlin

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen.

Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht, so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven.

Was wir dir bieten:

• Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
• Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung inkl. mehrjähriger Erfahrung in der operativen Payroll.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Interesse an aktuellen gesetzlichen Entwicklungen.
• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors Employee Central oder vergleichbaren HR- und Payroll-Systemen sowie in Payroll-, Transformations- oder Systemeinführungsprojekten.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholdermanagement Kompetenz auch auf internationaler Ebene.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, Führungskräfte und P&C-Kolleginnen bei komplexen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung strategischer Payroll- und Transformationsinitiativen inkl. der Weiterentwicklung unserer Payroll-Systemlandschaft auf internationaler Ebene.
• Unterstützung und Begleitung von Kolleg*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Unterstützung des Senior Manager Payroll bei übergreifenden Themen sowie Übernahme zusätzlicher fachlicher und koordinativer Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir möchten die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter.