Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Strategien zur Arbeitssicherheit und entwickle eine nachhaltige Sicherheitskultur.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners, der größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola weltweit.
- Vorteile: Persönliche Weiterentwicklung, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen.
Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht, so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven.
Was wir dir bieten:
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Vereinbarkeit: Mit flexiblen Arbeitsmodellen, familienfreundlichen Angeboten und Unterstützungsleistungen schaffen wir die Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) sowie relevante Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und idealerweise Brandschutzmanagement.
- Praxiskenntnisse in Produktions-, Logistik- oder Industrieumfeldern sowie die Fähigkeit, gesetzliche Anforderungen wirksam und pragmatisch in den Betriebsalltag zu integrieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur.
- Erfahrung im Change-Management sowie in der Entwicklung und Etablierung einer nachhaltigen Null-Vorfälle-Sicherheitskultur.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Organisation bei der Integration von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Management- und Führungsprozesse.
- Leitung und Umsetzung von Strategien zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz in Zusammenarbeit mit dem lokalen Managementteam.
- Begleitung beim Aufbau einer Sicherheitskultur, Entwicklung organisatorischer Strukturen sowie Planung von Maßnahmen und Trainings im Einklang mit nationalen Arbeitsschutzprogrammen.
- Entwicklung eines Programms zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben für Gebäude und Anlagen sowie Organisation von Trainings und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte und Sicherheitsfunktionen.
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) ist für diese Position Voraussetzung. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Entwicklungspotenzial mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero‑Tolerance‑Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Local Safety Manager (all genders) Arbeitgeber: Ccep Deutschland Gmbh
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine individuelle Persönlichkeit einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Aktienoptionen und umfangreichen Weiterentwicklungsprogrammen fördert CCEP nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. In Berlin gelegen, profitieren Sie von einer zentralen Lage und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft der beliebtesten Getränkemarken arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Local Safety Manager (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Ccep Deutschland Gmbh siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Safety Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Ccep Deutschland Gmbh nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ccep Deutschland Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Ccep Deutschland Gmbh einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
