Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und analysiere CDO-Reports, leite Handlungsempfehlungen ab und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners, der größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktionärsprogramme.
- Weitere Informationen: Drei Tage Büropräsenz in Berlin und bis zu 50% Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Analyse, Reporting und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert.
Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca‑Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca‑Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Cold Drink Equipment! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie z.B. „Cross-Mentoring
Reporting Process & Analytics Expert EQS (all genders), befristet bis 31.03.2027 Arbeitgeber: CCEP Deutschland
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entfaltung bietet CCEP seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie der Möglichkeit, Aktionär zu werden und von einer Zero-Tolerance-Policy gegen Diskriminierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reporting Process & Analytics Expert EQS (all genders), befristet bis 31.03.2027 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reporting Process & Analytics Expert EQS (all genders), befristet bis 31.03.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen Menschen, keine Nummern. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Daten umgehst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Verwende die richtigen Tools!:Da wir viel mit Excel, Power BI und SAP arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in diesen Tools hervorheben. Zeig uns, dass du fit im Umgang mit Daten bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCEP Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Analyse, Reporting oder Controlling unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Excel, Power BI und SAP gut kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele zu geben, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
