Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsbedingungen und entwickle Strategien im Arbeitsrecht.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners, der größte Getränkehersteller Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Büropräsenz in Berlin, 3 Tage pro Woche, mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und starken kommunikativen Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert.
Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Was wir dir bieten:
- Spannende Tätigkeit: In Deiner Rolle gestaltest Du zusammen mit dem Team die Arbeitsbedingungen unseres Unternehmens. Du entwickelst Strategien und löst Probleme und erlebst dabei die gesamte Bandbreite des Arbeitsrechts, von individuellen Rechtsfragen bis hin zu Tarifverhandlungen.
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Freizeit problemlos miteinander vereinbaren.
- Wertschätzung: Wer gut arbeitet, muss wertgeschätzt und auch gut bezahlt werden. Bei uns wird deine Arbeit überdurchschnittlich gut vergütet, inklusive Bonus, betrieblicher Altersvorsorge und vielfachen Benefits.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Begleitung, Fortbildung und einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
Dein Profil:
- Volljurist mit sehr guten aktuellen Rechtskenntnissen, insbesondere im Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Berufserfahrung in Unternehmen, Kanzlei oder Verband, idealerweise auch im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- (Sehr) gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- Erarbeitung von Lösungen für individual- und kollektivarbeitsrechtliche Problemstellungen
- Eigenständige Vertretung des Unternehmens gegenüber Arbeitnehmervertretung und externen Anwälten, einschließlich der Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen
- Arbeitsrechtliche und strategische Beratung von Führungskräften, Fachbereichen und P&C Business Partnern
- Steuerung arbeitsgerichtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit den Arbeitgeberverbänden
- Erstellen und Prüfen von arbeitsvertraglichen Mustern und Entscheidungsvorlagen sowie ggf. Durchführung interner Arbeitsrechtsschulungen
- Koordination und Steuerung von Projekten
Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stelle gerne zum 01.11.2026 besetzen und sie erfordert eine Büropräsenz von 3 Tagen pro Woche in Berlin. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Senior Counsel Labour Relations & Labour Law (all genders) Arbeitgeber: CCEP Deutschland
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Netzwerkevents und Förderprogramme bietet CCEP seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch ein einzigartiges Arbeitsumfeld in Berlin, wo Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von kostenlosen Getränken und attraktiven Aktienoptionen, was das Arbeiten bei Deutschlands größtem Getränkehersteller besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu CCEP Deutschland aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei CCEP Deutschland klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCEP Deutschland vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei CCEP Deutschland arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von CCEP Deutschland. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
