Tätigkeiten und Inhalte
- Unterstützung des Einkaufs von Waren und Dienstleistungen und die damit verbundenen Ausschreibungen im engen Austausch mit den Fachabteilungen
- Prozessbetreuung von der Bestellauslösung und Überwachung bis zur Eingangskontrolle, sowie die Erstellung von Reports und Analysen
- Verhandlung mit neuen Dienstleistern bzgl. der Verträge, Konditionen und Rahmenvereinbarungen
- Steuern des Vertragsmanagementprozesses, Vertragscontrolling und Klären von Vertragsstörungen
- Erstellung von Kundenrechnungen auf Basis vorliegender Auftrags- und Leistungsdaten
- Prüfung eingehender Rechnungen auf formale, inhaltliche und rechnerische Richtigkeit
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten in unserem ERP-System
- Proaktive Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien sowie Optimierungspotenzialen
Qualifikationen und Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer Einkaufsabteilung
- Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Empathie und Sozialkompetenz
- Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
Benefits
- Teilzeit (30 Std./Woche), befristet bis August 2028 als Elternzeitvertretung
- Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag verankert
- 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
- Mobiles Arbeiten istan einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
- Gleitzeit
- Bike-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
- Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
CCL Faubel GmbH
Schwarzenberger Weg 45
34212 Melsungen
Telefon +49 5661 7309-0
www.faubel.de
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter zur Rechnungsprüfung (m/w/d) – Elternzeitvertretung Arbeitgeber: CCL Faubel GmbH
Als Einkaufsprofi bei Faubel in Melsungen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterbildung durch interne Schulungen und Kooperationen mit Hansefit, um Ihre Gesundheit und Fitness zu unterstützen.
