Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Personalbeschaffungsprozess und unterstütze neue Mitarbeitende beim Onboarding.
- Unternehmen: Werde Teil von CCL Faubel, dem weltweit größten Etikettenhersteller mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Wachstumskurs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer stabilen und wachsenden Branche.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zukunft bei CCL Faubel
Die CCL Faubel GmbH entstand Ende 2023 aufgrund der Übernahme der Faubel-Gruppe durch CCL Industries Inc.. Damit ist CCL Faubel Teil des weltweit größten Etikettenherstellers und fertigt insbesondere Kennzeichnungen für die pharmazeutische Industrie und die Logistikbranche. Das Produktportfolio umfasst Etiketten aus Papier und Folie sowie Smart Labels mit E-Paper- und RFID-Technologie. Der Branchenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der klinischen Studien. Zusammen mit 300 Mitarbeitenden gelten wir als solide, innovativ sowie qualitätsorientiert und verfolgen einen klaren Kurs, um weiterhin ertragreich zu wachsen.
Ihre Tätigkeiten:
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses inkl. Bewerbermanagement
- Durchführung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- Organisation und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten (Vertragsmanagement)
- Unterstützung bei personalbezogenen Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen (Personalcontrolling)
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung in der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme allgemeiner Personaladministration (z. B. Pflege von Personalakten, Bescheinigungen, Datenpflege)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen oder vergleichbaren HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Vertragswesen
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Unsere Benefits:
- Urlaubsgeld und Jahresleistung (Weihnachtsgeld) im Haustarifvertrag
- 37 Stunden- / 4,5-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub und 7 weitere freie Tage
- Bike-Leasing
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten ist an einzelnen Tagen nach abgeschlossener Einarbeitung möglich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kooperation mit Hansefit, ein Firmenfitness-Netzwerk, das Mitarbeitenden den Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet
- Interne Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie wollen Ihre Stärken in einem zukunftsorientierten Unternehmen und einer stabilen Branche einbringen? Dann starten Sie den ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung.
Sie haben Fragen? Dann zögern Sie nicht, sich direkt an unsere Kolleg*innen aus der Personalabteilung zu wenden. Senden Sie Ihre Fragen gerne an career@faubel.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
ONLINE BEWERBEN
CCL Faubel GmbH
Schwarzenberger Weg 45
34212 Melsungen
www.cclfaubel.de
Personalreferent (m/w/d) - CCL Faubel GmbH Arbeitgeber: CCL Faubel GmbH
Die CCL Faubel GmbH bietet als Teil des weltweit größten Etikettenherstellers ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Qualität und Wachstum ausgerichtet ist. Mit attraktiven Benefits wie einer 37-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur in Melsungen ermöglicht es Ihnen, Ihre Stärken in einer stabilen Branche einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
