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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the HR strategy and support employees in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join CCL, the global leader in premium packaging solutions with 25,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and perks like a subsidized cafeteria and bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with a collaborative culture and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education in HR and several years of experience in personnel management.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills are required; knowledge of P&I Loga is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die CCL-Gruppe ist Weltmarktführer für hochwertige Verpackungslösungen und beschäftigt rund 25.000 Mitarbeiter an mehr als 200 Produktionsstandorten weltweit. An unserem Standort in Meerane (Sachsen) produzieren wir Haftetiketten für internationale Kunden aus den Bereichen Getränke und Batterien.
Als wachsendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die uns als
Teamleiter Personal (m/w/d)
in Vollzeit unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei Personalfragen
- Verantwortung für das On- und Off-boarding der Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeit bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Planung und Ausbau der Führungs- und Personalentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem P & I Loga sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Mitarbeitern sowie Dienstleistungsorientierung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Entwicklung in einem motivierten Team
- Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima, das von kooperativem Miteinander und offener Kommunikation geprägt ist.
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- attraktive Vergütung, sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Kantine, kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterparkplatz, Bike Leasing
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: CCL Label GmbH
Kontaktperson:
CCL Label GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalstrategie vor. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele in deine Personalstrategie integrieren würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, die Unternehmensziele zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf On- und Off-boarding-Prozesse. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze in das Unternehmen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CCL-Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Personal zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im operativen Personalbereich und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCL Label GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalstrategien vor
Da die Position des Teamleiters Personal stark mit der Planung und Umsetzung von Personalstrategien verbunden ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien machen, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Überlege dir, wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle wirst du Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter sein. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast.
✨Kenntnisse im On- und Off-boarding hervorheben
Da du für das On- und Off-boarding der Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich teilen. Diskutiere, wie du den Prozess optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen zur Führungs- und Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams, indem du Fragen zur Führungs- und Personalentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.
