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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für globale Einkaufsstrategien und Verhandlungen im indirekten Einkauf.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für innovative Heizungs- und Kältelösungen mit nachhaltigem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Lösungen und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im indirekten Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams und Einflussnahme auf Unternehmensstrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Übersicht
CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen. Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft. Begleite uns auf dieser aufregenden Reise und werde Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen.
Wir suchen für den Standort Mainz oder Köln eine erfahrene Persönlichkeit (mwd) im Indirect Procurement, die zwei Hauptverantwortungsbereiche übernimmt:
- Globale Kategorieverantwortung (Category Manager) für ausgewählte Warengruppen im indirekten Einkauf
- Country Buyer für den indirekten Einkauf in Bereichen, in denen Deutschkenntnisse erforderlich sind
Diese Rolle umfasst verschiedene Einkaufsbereiche wie Gebäudemanagement, MRO, HR, Professional Services, Travel, Corporate Services und Fuhrparkmanagement. Der genaue Umfang wird bei Einstieg definiert und kann sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln.
Sie sind verantwortlich für die Definition der Einkaufsstrategie, die Ermittlung der Geschäftsanforderungen sowie das Management sämtlicher Einkaufsaktivitäten - von der Strategieentwicklung über Verhandlungen und Vertragsmanagement bis hin zu Lieferantenbeziehungen und Performance-Steuerung.
Verantwortungsbereiche:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Verhandlungen und Ausschreibungsprozessen (RFP) von Anfang bis Ende
- Verwaltung eines Einkaufsvolumens von ca. 35-40 Mio. USD
- Entwicklung und Umsetzung ausgewählter globaler Warengruppenstrategien und Verträge
- Aufbau enger Kooperationen mit Geschäftseinheiten und Werksleitern, um Strategien, Lieferantenauswahl und Change Management abzustimmen
- Effektive Kommunikation und Einflussnahme innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber Lieferanten
- Pflege und Steuerung von Lieferantenbeziehungen
- Implementierung und Weiterentwicklung des strategischen Beschaffungsprozesses bei CCR - inklusive Standardisierung von Auswahlkriterien, Vertrags- und Verhandlungsstrategien
- Verantwortung für das Vertragsmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im (globalen) indirekten Einkauf
- Erfahrung in einer Matrixorganisation mit funktionsübergreifenden, internationalen Teams
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
- Hohe Eigenständigkeit und Entscheidungsfreude
- Nachweisbare Fähigkeit, strategisch und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Ausgeprägte Führungs- und Einflusskompetenz
- Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bewegen
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung komplexer Probleme
Indirect Procurement Category Manager (mwd) Arbeitgeber: CCR (Carrier Commercial Refrigeration)
Kontaktperson:
CCR (Carrier Commercial Refrigeration) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Indirect Procurement Category Manager (mwd)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie an jede Bewerbung an, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Indirect Procurement Category Manager (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCR (Carrier Commercial Refrigeration) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. CCR legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Indirect Procurement Category Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im indirekten Einkauf demonstrieren. Sei bereit, über erfolgreiche Verhandlungen oder strategische Entscheidungen zu sprechen, die du getroffen hast, um das Einkaufsvolumen zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Kooperationen mit verschiedenen Geschäftseinheiten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im indirekten Einkauf bei CCR und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
