Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kühlmöbel und arbeite im internationalen Projektteam.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in nachhaltiger Kältetechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Hands-on-Mentalität und kreativen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und schütze unseren Planeten.
- Qualifikationen: Studium in Kältetechnik oder verwandten Bereichen und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kältetechnik! CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen. Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise und werden Sie Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen.
Für unser Engineering Center am Standort Mainz suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Test & Development Engineer Refrigeration (m/w/d).
Verantwortungsbereiche- Kältetechnische Entwicklung und Weiterentwicklung von Kühlmöbeln im Rahmen eines internationalen Projektteams
- Konzeption, Planung, Durchführung und Interpretation von Versuchen an Kühlmöbel und Komponenten in enger Kooperation mit dem Projektteam
- Entwicklung von System- und Designkonzepten für Kühlmöbel unter Berücksichtigung von Performance, Energieeffizienz, Kosten, Qualität und Time-to-Market
- Auslegung von Komponenten mittels vorhandener Software/ Berechnungsrogrammen
- Kooperation mit Experten im Bereich der Strömungssimulation und der Simulation von Kältekreisläufen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kältetechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Thermodynamik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes Verständnis thermodynamischer und kältetechnischer Zusammenhänge sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten (Berechnungen, Auslegung, Bewertungen)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an praktischer Entwicklungs- und Laborarbeit direkt am Produkt
- Starkes Interesse an Versuchstechnik und Produktentwicklung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Test & Development Engineer Refrigeration (m/f/d) Arbeitgeber: CCR (Carrier Commercial Refrigeration)
CCR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mainz bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für die Kältetechnik arbeiten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und der Chance, Teil eines globalen Marktführers zu werden, der sich für den Schutz unseres Planeten einsetzt.
Kontaktdaten:
CCR (Carrier Commercial Refrigeration) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test & Development Engineer Refrigeration (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kältetechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in der Kältetechnik durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Ideen klar zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kältetechnik! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deinem Profil. Lass uns zusammen dafür sorgen, dass dein Engagement auffällt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test & Development Engineer Refrigeration (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Test & Development Engineer bei uns brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Ideen entwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCR (Carrier Commercial Refrigeration) vorbereitet
✨Verstehe die Kältetechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Kältetechnik vertraut. Lies aktuelle Artikel oder Studien über innovative Lösungen in der Branche, um während des Interviews gezielt Fragen beantworten zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kältetechnik und Produktentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle in einem internationalen Projektteam stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
