Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Kältetechnologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in nachhaltiger Heizungs- und Kältetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und Erfahrung in der Produktentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70875 - 86625 € pro Jahr.
Übersicht
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kältetechnik!
CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen.
Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen.
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft.
Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise und werden Sie Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte.
Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen.
Für unser Engineering Center in Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Engineering Manager - Systems & Modules (m/f/d).
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Module Ownern und Konstrukteuren.
Sie sorgen für die erfolgreiche Planung, Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungsaktivitäten im Bereich Mechanik und schaffen die Rahmenbedingungen für eine leistungsstarke, kollaborative und innovative Arbeitsweise.
Dabei fördern Sie die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams, unterstützen bei technischen Entscheidungen und stellen sicher, dass Entwicklungsressourcen zielgerichtet eingesetzt werden.
In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern koordinieren Sie die Entwicklung mechanischer Module über verschiedene Produktplattformen hinweg und leisten einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Produktstrategie.
- Verantwortungsbereiche
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Module Ownern und Mechanical Design Engineers.
- Verantwortung für die Entwicklung mechanischer Module innerhalb von Kühlmöbeln für Neuproduktentwicklungen und Produktpflegeprojekte unter Berücksichtigung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen.
- Entwicklung und Konstruktion von Komponenten und Baugruppen für Kühlmöbel von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
- Abstimmung und Dokumentation von Anforderungen und Spezifikationen sowie Erstellung und Validierung technischer Konzepte.
- Auswahl, Entwicklung und Qualifizierung von Komponenten einschließlich Tests und Freigaben.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, CAD-Modelle, Zeichnungen und Stücklisten sowie Unterstützung der Industrialisierung und Produkteinführung.
- Definition von Modulschnittstellen sowie Verwaltung und Überwachung von Varianten über verschiedene Produktplattformen hinweg.
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterführung der Modul-Roadmap unter Berücksichtigung neuer Technologien und Kundenanforderungen.
- Etablierung von Konstruktionsstandards, Richtlinien sowie Spezifikationen und Qualifizierungskriterien für Komponenten.
- Enge Abstimmung der Modul-Roadmap und Entwicklungsaktivitäten mit System Integratoren, Platform Ownern, Produktmanagement, Projektmanagement, Qualität und Produktion.
- Organisation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und positiven Teamkultur.
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder Haushaltsgeräte.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Konstruktion von Metall- und Kunststoffkomponenten sowie deren Fertigungs- und Industrialisierungsprozessen.
- Kenntnisse in den Bereichen Produktvalidierung, technische Normen, Toleranzmanagement und Design-Control-Prozesse sind von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Entwicklungsprojekte sowie in der Koordination interdisziplinärer Teams.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden einschließlich Coaching, Performance Management und Teamentwicklung.
- Sehr gutes Verständnis von Produktentwicklungsprozessen sowie die Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzung zu verbinden.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungskompetenzen mit einer lösungsorientierten und kooperativen Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung.
- Internationale Reisebereitschaft von bis zu 10 %.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager - Systems & Modules (m/f/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: CCR (Carrier Commercial Refrigeration)
Als HR Business Partner (m/w/d) bei CCR in Köln oder Erfurt profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Fachwissen fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt und gemeinsam an der Zukunft der Kältetechnik arbeitet.
Kontaktdaten:
CCR (Carrier Commercial Refrigeration) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - Systems & Modules (m/f/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie CCR (Carrier Commercial Refrigeration) auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch CCR (Carrier Commercial Refrigeration), nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von CCR (Carrier Commercial Refrigeration) für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie CCR (Carrier Commercial Refrigeration) zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei CCR (Carrier Commercial Refrigeration) über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Systems & Modules (m/f/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei CCR (Carrier Commercial Refrigeration) arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCR (Carrier Commercial Refrigeration) vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
