Global Key Account Manager (mwd) – Heating & Cooling Solutions

CCR steht an der Spitze der Innovation bei hochtechnologischen Heizungs- und Kältelösungen. Als weltweit führendes Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltige und hochmoderne Lösungen zu liefern, die unsere Lebensqualität verbessern und unseren Planeten schützen.

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg, angetrieben von Kreativität, Fachwissen und Leidenschaft. Begleiten Sie uns auf dieser aufregenden Reise und werden Sie Teil eines Teams, das etwas bewirken möchte. Gemeinsam werden wir eine Zukunft mit nachhaltigen Temperaturlösungen für Generationen aufbauen.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine/n Global Key Account Manager/in (mwd) mit Dienstsitz Karlsruhe.

Der Global Key Account Manager (GKAM) ist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Lieferanten- und Partnerbeziehungen, die die globalen Handelsaktivitäten der Schwarz Gruppe (Lidl und Kaufland) unterstützen.

Der Fokus der Position liegt auf Heizungs-, Klima-, Kälte- und Kühlungslösungen, um leistungsstarke, energieeffiziente und nachhaltige Systeme in Filialen, Logistikzentren und weiteren Infrastrukturen sicherzustellen.

Der GKAM verantwortet globale Vereinbarungen, Kostenoptimierung, Nachhaltigkeitsziele sowie Innovationen im Bereich HVAC (Heizung, Lüftung, Klima) und Kältetechnik und sorgt gleichzeitig für die Abstimmung zwischen den internationalen Märkten.

1. Globales Account- und Stakeholder-Management

• Zentraler Ansprechpartner zwischen der Schwarz Gruppe und wichtigen globalen Lieferanten bzw. Partnern im Bereich Heizung und Kühlung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften und Entscheidungsträgern aus den Bereichen Einkauf, Engineering, Facility Management und Nachhaltigkeit.
• Koordination über mehrere Länder hinweg zur Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung globaler Strategien.

2. Strategischer Einkauf & Lieferantenentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung globaler Beschaffungsstrategien für HVAC-, Kälte- und Wärmemanagementsysteme.
• Führung globaler Verhandlungen zu:
  • Preisvereinbarungen
  • Volumenverträgen
  • Service- und Wartungsverträgen
• Sicherstellung, dass Lieferanten die Anforderungen hinsichtlich Kosten, Qualität, Innovation und Lieferperformance erfüllen.

3. Handelsorientierte Kühl- und Heizlösungen

• Optimierung von:
  • Gewerblichen Kälteanlagen (insbesondere CO₂-Systeme und Kältemittel mit geringem Treibhauspotenzial)
  • HVAC-Lösungen für Filialen und Distributionszentren
  • Wärmerückgewinnungs- und Energierückführungssystemen
• Unterstützung bei der Einführung standardisierter technischer Lösungen in internationalen Filialnetzwerken.

4. Nachhaltigkeit & Energieeffizienz

Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen der Schwarz Gruppe durch:

• Reduzierung des Energieverbrauchs in Filialen und Lagerstandorten
• Unterstützung der Umstellung auf natürliche Kältemittel und CO₂-arme Technologien
• Förderung von Dekarbonisierungsmaßnahmen (z. B. Wärmepumpen und Abwärmenutzung)
• Zusammenarbeit mit ESG- und Energieteams bei Leistungsüberwachung und Reporting.

5. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Enge Zusammenarbeit mit:

• Einkaufsabteilungen (global und lokal)
• Bau- und Filialentwicklungsbereichen
• Technischem Betrieb / Facility Management
• Nachhaltigkeits- und Energieteams
• Abstimmung der Lieferantenfähigkeiten mit den Geschäftsanforderungen und der langfristigen Unternehmensstrategie.

6. Projekt- und Rollout-Management

• Unterstützung internationaler Großprojekte (neue Filialkonzepte, Modernisierungen, Logistikzentren).
• Sicherstellung von Standardisierung unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Anforderungen.
• Überwachung von Lieferantenleistungen, Projektzeitplänen und relevanten KPIs.

7. Markt- und Technologiebeobachtung

Aktuelle Kenntnisse über:

• HVAC- und Kältetechnologien
• Gesetzliche Entwicklungen (z. B. F-Gase-Verordnung, Energieeffizienzstandards)
• Trends im Einzelhandel hinsichtlich Gebäudetechnik und intelligenter Energiesysteme
• Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Schwarz Gruppe.

Ausbildung

• Studium im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischem Hintergrund

Berufserfahrung

• Mindestens 8–12 Jahre Erfahrung im Global Key Account Management, Einkauf oder Vertrieb in einem der folgenden Bereiche:
  • HVAC-/Klimatechnik
  • Kälte- und Kühltechnik
  • Handels- und Gebäudetechnik
  • Facility Management
  • Energie- oder Gebäudesysteme
• Erfahrung in internationalen Unternehmen und komplexen Stakeholder-Strukturen.

Kernkompetenzen

Kaufmännische und geschäftliche Exzellenz

• Ausgeprägte Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten
• Starker Fokus auf Kostenoptimierung und Value Engineering
• Erfahrung im strategischen Einkauf und in der Lieferantenentwicklung

Technisches Fachwissen

Fundierte Kenntnisse in:

• Gewerblicher Kältetechnik (idealerweise CO₂-Systeme)
• HVAC-Systemen im Einzelhandelsumfeld
• Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitstechnologien

Führung & Zusammenarbeit

• Fähigkeit, in Matrixorganisationen Einfluss zu nehmen
• Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz über verschiedene Kulturen und Regionen hinweg
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf operativer und Management-Ebene

Persönliche Eigenschaften

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Ergebnisorientiert und pragmatisch
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verbindlichkeit
• Internationale Reisebereitschaft von ca. 20–30 % der Arbeitszeit