Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen, unterstütze das Team und kümmere dich um Onboarding.
- Unternehmen: Kleines, familiäres Team mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Persönliches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung und Personalwesen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie erledigen das Tagesgeschäft der Stabsstelle Finanzen, einschließlich Buchhaltung, StB-Kommunikation und Reporting zur Geschäftsleitung.
- Sie kümmern sich um das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Sie betreuen die Mitarbeitenden und veranlassen die Lohnabrechnung beim StB.
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Stabsstellen bei weiteren Aufgaben wie Schulungsinitiativen, Qualitätsmanagement und Sicherheit.
Was bieten wir Ihnen?
- Sicherheit und Flexibilität: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.
- Wachstum und Verantwortung: Bei uns übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und gestalten durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aktiv mit.
- Persönliches Arbeitsumfeld: Sie werden Teil eines kleinen, familiären Teams von 10 Mitarbeitenden, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird.
- Ihre persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Schulungsinitiativen. Nach einem halben Jahr übernehmen wir für Sie die Kosten einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie sind begeisterungsfähig und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie haben Erfahrung in der Buchhaltung kleiner Unternehmen.
- Sie besitzen Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Abrechnung und Vertragswesen.
- Sie sind sicher im Umgang mit Digitalisierung, speziell CRM, ERP, sowie Excel und Word.
- Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift.
Finanz- und Personalassistenz im Tagesgeschäft (m/w/d) Arbeitgeber: C&CS catalysts and chemical specialties
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sicherheit und Flexibilität großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Schulungsinitiativen. In einem familiären Team von nur 10 Mitarbeitenden haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
C&CS catalysts and chemical specialties Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finanz- und Personalassistenz im Tagesgeschäft (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf C&CS catalysts and chemical specialties aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch C&CS catalysts and chemical specialties, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanz- und Personalassistenz im Tagesgeschäft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei C&CS catalysts and chemical specialties klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&CS catalysts and chemical specialties vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie C&CS catalysts and chemical specialties die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
