Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
HR Business Partner:in (m/w/d) | CCS0534
An unserem neuen Standort in Berlin suchen wir dich! Wenn du Spaß an ganzheitlicher Personalarbeit hast, bereits über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht verfügst und großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung legst, dann bist du bei uns genau richtig.
Mission
Bei CCS Cleaning ist unsere Mission: CLEANING TO THE CORE. Wir glauben an Nachhaltigkeit – sowohl für unseren Planeten als auch für unsere Kunden.
Key Responsibilities
- Beratung und Unterstützung der Area Manager:innen in allen Personalthemen wie Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Abwesenheiten, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement.
- Übernahme der administrativen Verwaltung von HR-Aufgaben für Deutschland und Österreich.
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Stakeholder in HR-Themen.
- Übernahme der Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Entwicklung passender Lösungen.
- Steuerung des jährlichen HR-Zyklus im Betreuungsbereich im Einklang mit der globalen HR-Strategie.
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Strategien – mit Fokus auf Performance, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Retention.
Qualifications And Skills
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, wird vorausgesetzt.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in anderen HR-Funktionen.
- Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Was bieten wir?
Wir bieten dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit-Paket an, darunter zum Beispiel:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice etc.)
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 25 Urlaubstage pro Jahr
- Und vieles mehr
Klingt das nach der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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HR Business Partner:in (m/w/d) | CCS0534 Arbeitgeber: CCS Cleaning
CCS Cleaning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln und Umgebung eine unterstützende Arbeitskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit fast 60 Jahren Erfahrung in der Branche und einem Fokus auf exzellenten Service profitieren Sie von einem dynamischen Team, das Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Verbesserung der Reinigungsabläufe beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner:in (m/w/d) | CCS0534 erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CCS Cleaning aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CCS Cleaning, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner:in (m/w/d) | CCS0534 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CCS Cleaning klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCS Cleaning vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CCS Cleaning die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
