Elektroniker / Repair-Techniker (m/w/d) - befristet für 12 Monate

Elektroniker / Repair-Techniker (m/w/d) - befristet für 12 Monate

Thüngersheim Befristet Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Teste, montiere und repariere elektronische Systeme und Baugruppen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und internationalem Umfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Elektrotechnik sowie Lötarbeiten.

Diese spannenden Aufgaben bieten wir

  • Test, Montage und Demontage von elektronischen Systemen und Baugruppen
  • Wartung und Reparatur der Geräte
  • Fehlererkennung und deren Behebung an den Bezahlterminals und deren Baugruppen
  • Fachgerechte Aufbereitung der Geräte
  • Qualitätsprüfung im Rahmen der zu beachtenden Richtlinien
  • Prozessdokumentation im System


Damit begeisterst Du uns

  • Abgeschlossene Ausbildung mit technischen, feinmechanischen oder elektronischen Kenntnissen
  • Gute Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Mess- und Regelungstechnik
  • Erfahrung im Lesen von Schaltplänen
  • Erfahrung mit Lötarbeiten (SMD Löten)
  • EDV-Praxis, insbesondere Kenntnisse in MS Office
  • Handwerkliches Geschick und hohe Zuverlässigkeit


Damit begeistern wir Dich

  • Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung
  • Attraktive Vergütung
  • JobRad
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hervorragende Work-Life Balance durch ein flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
  • CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos
  • Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team
  • Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
  • Ein internationales Arbeitsumfeld
  • Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive


Adresse

CCV GmbH
Gewerbering 1
84072 Au in der Hallertau


Wir freuen uns auf Dich!

#J-18808-Ljbffr

Elektroniker / Repair-Techniker (m/w/d) - befristet für 12 Monate Arbeitgeber: CCV GmbH

CCV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich der innovativen Zahlungslösungen bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und betriebliche Sozialleistungen, ist CCV der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen internationalen Umfeld arbeiten möchten und dabei ihre Karriere vorantreiben wollen.

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Kontaktdaten:

CCV GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Elektroniker / Repair-Techniker (m/w/d) - befristet für 12 Monate erhalten könntest

Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!

Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie CCV GmbH kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.

Nutze spezialisierte Plattformen!

Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.

Engagiere dich in online Communities!

Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.

Direktbewerbungen bei CCV GmbH!

Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von CCV GmbH direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker / Repair-Techniker (m/w/d) - befristet für 12 Monate mit Bravour zu bestehen

Technische Kenntnisse
Feinmechanische Kenntnisse
Kenntnisse in Elektrotechnik
Mess- und Regelungstechnik
Lesen von Schaltplänen
Lötarbeiten (SMD Löten)
EDV-Praxis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei CCV GmbH von großer Bedeutung ist.

Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.

Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!

Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei CCV GmbH zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCV GmbH vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!

Praktische Beispiele parat haben

Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.

Flexibilität unter Beweis stellen

In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.

Portfolio als Gesprächsgegenstand

Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.