Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse mit innovativen CRM-Lösungen.
- Unternehmen: International führender SAP-Komplettdienstleister mit über 1.450 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für engagierte Newcomer, sich in einem spannenden Bereich weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit modernsten CRM-Strategien und -Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit CRM-Tools und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein international führender SAP-Komplettdienstleister mit rund 1.450 hochqualifizierten Mitarbeitern in 19 Ländern und 44 Niederlassungen. Im Jahr 2001 erzielte das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 182,9 Mio. €. Als mySAP.com Channel-, Service- und Support-Alliance sowie Hosting-Partner und Global Services Partner realisiert das Unternehmen für über 1.200 Kunden weltweit komplexe Projekte im SAP-Umfeld. Die Schwerpunkte liegen in SAP-Beratung, SAP-Lizenzvertrieb, Outsourcing & Services sowie in selbstentwickelten SAP-Branchenlösungen und Individualsoftwarelösungen. In Deutschland bestehen derzeit 5 Standorte.
Wir suchen: Für verschiedene Standorte in Deutschland CRM-Spezialisten (m/w). Für die Business Unit SAP suchen wir CRM-Profis, die Strategien und Visionen der Kunden auf Basis von mySAP.com in Lösungen umsetzen. Als Mitglied eines Teams von Professionals unterstützen Sie die Kunden bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, entwickeln Fachkonzepte und Lösungen.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung des Kunden von der Presales-Phase bis zum Going-Live und Support
- Unterstützung der Kunden beim Design ihrer Prozesse sowie Abbildung dieser Prozesse in der Softwarelandschaft
Sie bringen mit:
- Idealerweise fundierte Projekterfahrung mit CRM-Tools (Call-Center, SFA, CTI, CAS, Internet)
- Kenntnisse in mindestens einer der Funktionen Vertrieb, Service oder Marketing
- Ein SAP R/3 Hintergrund wäre wünschenswert
- Idealerweise Presales- und/oder Schulungserfahrungen
- Technischer Hintergrund als Ingenieur, Informatiker oder BWLer
- Zielorientiertes Planen und Umsetzen
- Analytischer, kundenorientierter Arbeitsstil
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
Auch engagierte Newcomer mit erster Berufspraxis, dem nötigen Basiswissen und hoher Lernbereitschaft haben die Chance, sich in dieses interessante Tätigkeitsfeld einzuarbeiten.
Weitere Details erhalten Sie gerne, auch vorab telefonisch, von Herrn Christian Duesterberg. Bewerben Sie sich schnell und einfach per Mail. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.
CRM-Spezialisten (m/w) Arbeitgeber: CD Beratung und Training - Christian Duesterberg
Unser Kunde ist ein international führender SAP-Komplettdienstleister, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen an verschiedenen Standorten in Deutschland, ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die in einem globalen Kontext an spannenden Projekten arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
CD Beratung und Training - Christian Duesterberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM-Spezialisten (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen CRM-Spezialisten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für CRM! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge hervorzuheben und sie im Gespräch zu betonen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM-Spezialisten (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du CRM-Tools eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Beratung und Training - Christian Duesterberg vorbereitet
✨Verstehe die CRM-Welt
Mach dich mit den gängigen CRM-Tools und -Strategien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen im CRM-Bereich verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da ein analytischer, kundenorientierter Arbeitsstil gefordert ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Herangehensweise an komplexe Probleme zeigen.
✨Engagement und Lernbereitschaft zeigen
Wenn du ein Newcomer bist, betone deine hohe Lernbereitschaft und dein Engagement, dich in das Tätigkeitsfeld einzuarbeiten. Zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
