Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Servicenummern an Key Accounts und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Junger, dynamischer und schnell wachsender Netzanbieter.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem profitablen Markt zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, in einem spannenden Markt zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ein sicheres Auftreten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein junger, dynamischer, sehr gut finanzierter und schnell wachsender Netzanbieter mit den Geschäftsschwerpunkten Dienste und Dienstleistungen im Bereich Service-Telefonnummern (0180, 0190, 0300 usw.).
Aufgabe des Mitarbeiters ist der Verkauf von Servicenummern bzw. den dahinterstehenden Vermittlungs- und Sprachmehrwertdiensten an Key Accounts, die solche Nummern einsetzen. Im ersten Schritt werden dabei Direktbanken, Direktversicherungen und Call Center angesprochen. Die Ansprechpartner selbst sind in der Regel die Marketing- oder Vertriebsleiter, die über solche Aktionen entscheiden, zuweilen auch der TK-Leiter. Der Mitarbeiter sucht sich seine Zielklientel selbst aus und betreut vorhandene Key Accounts. Er wird dabei aber auch von Telemarketingaktionen unterstützt. Seine Zielsetzung ist ein abschlussorientiertes Verkaufen bei Neukunden und die Pflege von Bestandskunden.
Fachliche Qualifikation: Der Kandidat hat vor allem Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im abschlussorientierten Vertrieb und der Pflege von Bestandskunden, wobei zunächst einmal von untergeordneter Bedeutung ist, ob es sich um Bürokopierer oder Dienstleistungen handelt. Im zweiten Schritt erst ist ein Branchennähe zur Telekommunikation erforderlich.
Persönliche Qualifikation: Ein geisteswissenschaftliches Studium wäre wünschenswert, ist aber nicht erforderlich. Eine fundierte Ausbildung und vor allem ein interessanter und passender bisheriger beruflicher Werdegang sind viel mehr von Belang. Wichtig ist vor allem die nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb. Da es sich um einen abschlussorientierten Vertrieb handelt, sollten Erfahrungen auch quantitativ nachgewiesen werden können. Vertriebsgeeignetes, eloquentes und sicheres Auftreten sind Bedingung. Auch darf der Kandidat keine Scheu vor der Kaltakquisition haben.
Bewerbung: Wenn Sie als Mann/Frau in einem schnell wachsenden und profitablen Markt mit dabei sein wollen und viel selbst mitbestimmen möchten, nehmen Sie bitte für erste Informationen Kontakt zu Christian Duesterberg auf. Bewerben Sie sich schnell und einfach per Mail. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.
Key Account Manager/in Rhein/Main Arbeitgeber: CD Beratung und Training - Christian Duesterberg
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Walldorf und anderen Standorten eine kreative und positive Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf fachliche Entwicklung und interessanten Projekten fördert das Unternehmen die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet ein selbstbeeinflussbares Gehaltspaket. Die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Lösungen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene SAP-Basisberater.
Kontaktdaten:
CD Beratung und Training - Christian Duesterberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager/in Rhein/Main erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Wir sind hier, um dich zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager/in Rhein/Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfolge!:Da es um einen abschlussorientierten Vertrieb geht, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb anführen. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Beratung und Training - Christian Duesterberg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Telekommunikation vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Umfeld, in dem sie verkauft werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Sei bereit, zu erklären, wie du Kaltakquise angehst und welche Methoden du anwendest, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
