Expert Engineer

CD PROJEKT RED sucht einen erfahrenen und hochgradig kooperativen Expert Engineer, um das gemeinsame Technologie-Ökosystem über mehrere Projekte und Teams hinweg zu gestalten und weiterzuentwickeln. Diese Rolle konzentriert sich auf die Verbesserung der Skalierbarkeit, Modularität und langfristigen Nachhaltigkeit von Systemen und Pipelines, die studioweit verwendet werden.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Pipelines, die den effizienten Austausch von Technologie, Systemen und Tools über mehrere Projekte ermöglichen.
• Unterstützung und Anleitung von Teams bei Code- und Systemzusammenführungsprozessen, Minimierung von Konflikten und Gewährleistung von Konsistenz.
• Vorantreiben und Unterstützen von Refactoring-Maßnahmen zur Verbesserung der Modularität, Wartbarkeit und Wiederverwendbarkeit bestehender Systeme.
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren und technischen Führungskräften zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Standardisierung und Konsolidierung.
• Überprüfung von Architekturen und Implementierungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Modularität und langfristige Nachhaltigkeit.
• Als Mentor und Berater für Teams zu Best Practices im Zusammenhang mit Code-Sharing und bereichsübergreifender Entwicklung fungieren.
• Förderung der Nutzung gemeinsamer Lösungen und Reduzierung von Doppelarbeit im Studio.
• Identifizierung von Fragmentierungsrisiken und proaktive Vorschläge zur Verbesserung des gesamten Technologie-Ökosystems.
• Direkte Mitwirkung an gemeinsamen Systemen, insbesondere in Bereichen, die mehrere Teams entblockieren, und Neugestaltung von Lösungen zur Wiederverwendbarkeit in verschiedenen Kontexten.

Qualifikationen:

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer Rolle der Softwarearchitektur mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Gestaltung skalierbarer, modularer Systeme in einer Multi-Projekt-Umgebung.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Architektur- oder technischen Führungsrolle, die die technische Richtung über Teams oder mehrere Projekte hinweg leitet und Lösungen auf gemeinsame Ziele ausrichtet.
• Erwiesene Erfahrung mit Refactoring großer oder veralteter Codebasen in einer Produktionsumgebung.
• Erfahrung mit gemeinsamen Codebasen oder über mehrere Projekte/Teams hinweg.
• Tiefes Verständnis von Versionskontrollsystemen (z.B. Perforce, Git) und Strategien für Branching/Merging.
• Sehr gute Kenntnisse in C++ und/oder anderen relevanten Sprachen, die in der Spieleentwicklung verwendet werden.
• Vertrautheit mit Unreal Engine (bevorzugt) oder ähnlichen Entwicklungsumgebungen für Spiele.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit bei technischen Entscheidungen über Teams hinweg, mit einem Verständnis für die menschlichen Faktoren, die das Teilen von Code und die Zusammenarbeit beeinflussen.
• Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren und der Förderung von Best Practices in der Technik.
• Fähigkeit, kurzfristige Lieferbedürfnisse mit langfristiger technischer Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen.

Zusätzliche Informationen:

• Das Bewerbungsfenster für diese Position schließt am 01.09.2026.
• Diese Stelle kann hybrid/im Büro oder vollständig remote sein.
• Remote-Rollen in den USA sind nur für Kandidaten verfügbar, die in den folgenden Bundesstaaten wohnen: Kalifornien, Colorado, Connecticut, Florida, Idaho, Illinois, Kentucky, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Tennessee, Texas, Washington, Wisconsin.

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Von der Firma bezahlte medizinische Gesundheitsversorgung (Zahnmedizin, Augenheilkunde und psychische Gesundheit).
• Kostenlose Unterstützung für psychische Gesundheit, einschließlich Zugang zu Beratung, psychiatrischer Betreuung und einer Vielzahl von Webinaren zum Wohlbefinden.
• Bezahlter Urlaub — 26 Tage Urlaub, 10 Krankheitstage und 12 Feiertage pro Jahr.
• 401K mit Arbeitgeberbeteiligung.
• Lebensstil-Ausgaben-Konto (LSA) – 100 $ pro Monat zur Verwendung für Fitness, Wellness, Internet, Büroausstattung, Lernen, Streaming-Dienste und mehr.
• Menstruationsurlaub — Mitarbeiter, die menstruieren, können einen zusätzlichen Tag frei nehmen, wenn sie unter Menstruationsschmerzen leiden.
• RED Parents Network — Unterstützung für berufstätige Eltern, einschließlich Kinderbetreuungsleistungen und familienfreundlicher Veranstaltungen.

Vorteile & berufliches Wachstum:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Schulungen, Vorträge und Kurse — interne Workshops, Wissensaustauschinitiativen, Online-Tutorials und E-Learning-Kurse sind alle verfügbar.
• Ein Willkommenspaket voller Geschenke — um Ihnen zu helfen, sich sofort wohlzufühlen, sobald Sie dem Team beitreten.

Leben im Büro:

• Hundefreundliches Büro — bringen Sie Ihren Hund mit zur Arbeit und kümmern Sie sich um ihn, während Sie arbeiten! Es gibt immer einen oder zwei pelzige Freunde zu treffen.
• Wirklich internationales Arbeitsumfeld — eine Chance, mit einer vielfältigen Auswahl an Menschen aus der ganzen Welt zu arbeiten.
• Kein Dresscode — wir halten es gerne lässig.

Diese Position ist eine neue Rolle.

Geschätzte Gehaltsspanne für diese Position: 186.900 – 257.000 USD jährlich. Diese Rolle kann für ein langfristiges Anreizprogramm (Option zum Kauf von CDPR-Aktien nach der Vestigungsfrist) berechtigt sein. Endgültige Angebote hängen von berufsbezogenen Faktoren wie Erfahrung und Qualifikationen ab. Bei CD PROJEKT RED wird die Vergütung für unsere Rollen in Nordamerika basierend auf wettbewerbsfähigen Marktdaten, geografischem Standort und individuellen Faktoren, die mit den Geschäftsbedürfnissen verbunden sind, festgelegt. Die Grundvergütung kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Endgültige Angebote hängen von berufsbezogenen Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und Standort ab.