Senior Gameplay Engineer

CD PROJEKT RED sucht einen Senior Gameplay Engineer, der unserem Team beitritt. Als Senior Gameplay Engineer sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Architekturen, die fesselndes Gameplay in einer großen offenen Welt ermöglichen, während Sie sowohl Einzelspieler- als auch Mehrspielermodi unterstützen. Sie definieren, bauen und pflegen modulare Plugins und Projektintegrationen innerhalb von Unreal Engine 5, um skalierbare, leistungsstarke Spielerlebnisse zu gewährleisten.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, wobei Sie als technischer Eigentümer für kritische Gameplay-Funktionen fungieren.
• Architektur von Systemen, die anderen Ingenieuren und Inhaltsentwicklern ermöglichen, schnell an hochwertigen Spielerlebnissen zu iterieren.
• Entwurf von Codepfaden, die elegant mit allen Netzwerkmodellen von Unreal Engine funktionieren.
• Beitrag zu interner gemeinsamer Technologie, die von Projekten in der gesamten Organisation genutzt wird.
• Schreiben von lesbarem, hochwertigem, effizientem C++-Code.
• Wartung, Debugging, Profilierung und Fehlerbehebung von Code, um die beste Qualität und Leistung zu erreichen.
• Dokumentation von Code und Arbeit, Erstellung von Debug-Tools für andere Entwickler und Erstellung von Tests zur Abdeckung bestehender Funktionalitäten.

Qualifikationen:

• Tiefe Kenntnisse in der C++-Programmierung.
• Umfangreiche Kenntnisse von Unreal Engine und die Fähigkeit, andere in Unreal zu betreuen.
• Umfangreiche Netzwerkerfahrung und Verständnis der Architektur für Mehrspieler-Gameplay.
• Kenntnisse über die Architektur von Spiel-Engines und Algorithmen.
• Verständnis von Teststrategien für die Entwicklung von Mehrspielerspielen.
• Klare und effektive Kommunikation: Wir haben ein mehrsprachiges und multikulturelles Arbeitsumfeld, und die Fähigkeit, über Sprach- und Zeitzonenbarrieren hinweg zu kommunizieren, ist entscheidend.

Nice to have:

• Mindestens ein Unreal-basiertes Spiel veröffentlicht, insbesondere mit Netzwerk- oder Mehrspielermodi.
• Erfahrung in der Entwicklung für aktuelle Konsolengenerationen.
• Erfahrung in der Profilierung und Optimierung von Bandbreite.

Zusätzliche Informationen:

Das Bewerbungsfenster für diese Position schließt am 30.10.2026. Diese Stelle kann hybrid/im Büro oder vollständig remote sein.

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Vom Unternehmen bezahlte medizinische Gesundheitsversorgung (Zahnmedizin, Augenheilkunde und psychische Gesundheit).
• Kostenlose Unterstützung für psychische Gesundheit, einschließlich Zugang zu Beratung, psychiatrischer Betreuung und einer Vielzahl von Webinaren zum Wohlbefinden.
• Bezahlter Urlaub – 26 Tage Urlaub, 10 Krankheitstage und 12 Feiertage pro Jahr.
• RRSP mit Arbeitgeberbeteiligung.
• Lebensstil-Ausgaben-Konto (LSA) – 100 $ pro Monat zur Nutzung für Fitness, Wellness, Internet, Büroausstattung, Lernen, Streaming-Dienste und mehr.
• Menstruationsurlaub – Mitarbeiter, die menstruieren, können einen zusätzlichen Tag frei nehmen, wenn sie unter Menstruationsschmerzen leiden.
• RED Parents Network – Unterstützung für berufstätige Eltern.
• Flexible Arbeitszeiten.

Vorteile & berufliches Wachstum:

• Schulungen, Vorträge und Kurse – interne Workshops, Wissensaustauschinitiativen, Online-Tutorials und E-Learning-Kurse sind verfügbar.
• Ein Willkommenspaket voller Geschenke – um Ihnen zu helfen, sich nach Ihrem Eintritt ins Team sofort wohlzufühlen.

Das Leben im Büro:

• Hundefreundliches Büro – bringen Sie Ihren Hund mit zur Arbeit und kümmern Sie sich um ihn, während Sie arbeiten! Es gibt immer einen oder zwei pelzige Freunde zu treffen.
• Wirklich internationales Arbeitsumfeld – eine Chance, mit einer vielfältigen Auswahl an Menschen aus der ganzen Welt zu arbeiten.
• Kein Dresscode – wir halten es lässig.

Diese Position ist eine neue Rolle. Geschätzte Gehaltsspanne für diese Position: 127.200 - 209.900 CAD jährlich. Bei CD PROJEKT RED wird die Vergütung für unsere Rollen in Nordamerika auf der Grundlage von wettbewerbsfähigen Marktdaten, geografischem Standort und individuellen Faktoren, die mit den Geschäftsbedürfnissen verbunden sind, festgelegt. Die Grundvergütung kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden. Endgültige Angebote hängen von jobbezogenen Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und Standort ab.