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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with customers, drive sales, and close deals in a dynamic remote environment.
- Arbeitgeber: Join a leading AI cybersecurity firm with impressive growth and a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, competitive salary, and relocation support.
- Warum dieser Job: Be part of a winning culture and fast-track your sales career in a high-growth company.
- Gewünschte Qualifikationen: Fluent in German and English, with sales experience in B2B tech or SaaS.
- Andere Informationen: Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 64000 € pro Jahr.
Standort: Remote - Deutschland
Gehalt: Bis zu 80.000 € OTE + Umzugshilfe
Der globale Marktführer, der Cybersicherheit mit KI neu definiert. Mit einem bevorstehenden IPO und 950 Millionen USD ARR sind sie eine der aufregendsten Wachstumsstorys im SaaS-Bereich!
Warum beitreten?
- 950 Millionen USD ARR - 59% jährliches Wachstum im SaaS-Umsatz
- 97% Kundenbindungsrate - Vertrauenswürdig von über 5.000 globalen Unternehmen
- Gartner-Leader seit 8 Jahren in Folge
- Nächste Generation SaaS-Plattform - unterstützt von erstklassigen VCs und Investoren
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur - „Bester Arbeitsplatz“ seit über 10 Jahren
Die Rolle
Dies ist eine hochwirksame, quota-tragende SDR-Rolle, die für ehrgeizige Talente konzipiert ist, die in den Vollzyklus-Vertrieb einsteigen möchten. Sie unterstützen das DACH-Mittelstands-Team, übernehmen jedoch auch selbst Verantwortung für den Abschluss von Geschäften - insbesondere Upsells in bestehenden Konten und kleinere neue Logo-Möglichkeiten.
Was Sie tun werden:
- Engagement mit mittelständischen Kunden in der DACH-Region
- Qualifizierte Pipeline in ein AE-Quota-Gebiet von 4,7 Millionen Euro treiben
- Verantwortung für den Abschluss von Geschäften übernehmen
- Eng mit den Account Executives zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Ansprache und Deal-Strategie zu liefern
- Tools, Schulungen und strukturierte Trainings nutzen, um Ihre Vertriebsfähigkeiten zu verbessern
Wie Erfolg aussieht: Pipeline-Geschwindigkeit steigern, unabhängig kleinere Geschäfte abschließen und einen schnellen Weg zu einer vollständigen AE-Rolle verdienen, während Sie eine entscheidende Rolle bei der Expansion in der DACH-Region spielen.
Was Sie mitbringen:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Erfahrung in einer Vertriebs-/SDR/BDR/Inside Sales-Rolle im B2B-Tech/SaaS-Bereich
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten oder Erfahrung im Abschluss von Geschäften
- Eine Wachstumsmentalität, Durchhaltevermögen und den Hunger, sich in einer leistungsstarken Vertriebsumgebung weiterzuentwickeln
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, die für remote, schnelllebige Teams geeignet sind
Bitte beachten Sie: Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens werden nur die ausgewählten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen kontaktiert.
Sales Development Representative Arbeitgeber: CD Recruitment
Kontaktperson:
CD Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Tech- oder SaaS-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cybersecurity und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Rollenspiele vor, um deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, selbstbewusster in Interviews aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du ein leistungsstarker Kandidat bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Rollen hervor und betone Erfolge, die du erzielt hast, um deine Eignung zu zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für die Cybersecurity-Branche zeigt. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des DACH-Marktes beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Marktführer im Bereich Cybersicherheit handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Da die Rolle des Sales Development Representative stark auf dem Verkaufsprozess basiert, solltest du dir ein klares Bild davon machen, wie dieser Prozess aussieht. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest.
✨Zeige deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du deine Quoten erreicht oder übertroffen hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und zum Team vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
