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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with customers, drive sales, and close deals in a dynamic remote environment.
- Arbeitgeber: Join a leading AI cybersecurity firm with impressive growth and a strong reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility, competitive salary, and relocation support.
- Warum dieser Job: Be part of a winning culture and fast-track your sales career in a high-growth company.
- Gewünschte Qualifikationen: Fluent in German and English, with sales experience and a strong growth mindset.
- Andere Informationen: Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 64000 € pro Jahr.
Standort: Remote - Deutschland
Gehalt: Bis zu 80.000 € OTE + Umzugshilfe
Der globale Marktführer, der Cybersicherheit mit KI neu definiert. Mit einem bevorstehenden IPO und 950 Millionen USD ARR sind sie eine der aufregendsten Wachstumsstorys im SaaS-Bereich!
Warum beitreten?
- 950 Millionen USD ARR - 59% jährliches Wachstum im SaaS-Umsatz
- 97% Kundenbindungsrate - Vertrauenswürdig von über 5.000 globalen Unternehmen
- Gartner-Leader seit 8 Jahren in Folge
- Nächste Generation SaaS-Plattform - unterstützt von erstklassigen VCs und Investoren
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur - „Bester Arbeitsplatz“ seit über 10 Jahren
Die Rolle
Dies ist eine hochwirksame, quota-tragende SDR-Rolle, die für ehrgeizige Talente konzipiert ist, die in den Vollzyklus-Vertrieb einsteigen möchten. Sie unterstützen das DACH-Mittelfeldteam, besitzen und schließen jedoch auch selbst Deals - insbesondere Upsells in bestehenden Konten und kleinere neue Logo-Möglichkeiten.
Was Sie tun werden:
- Engagieren Sie sich mit mittelständischen Kunden in der DACH-Region
- Leiten Sie qualifizierte Pipeline in ein AE-Quota-Gebiet von 4,7 Millionen Euro
- Übernehmen Sie die Verantwortung für den Abschluss von Deals
- Arbeiten Sie eng mit den Account Executives zusammen, um maßgeschneiderte Ansprache und Deal-Strategie zu liefern
- Nutzen Sie Tools, Schulungen und strukturierte Trainings, um Ihr Vertriebsspiel auf das nächste Level zu heben
Wie Erfolg aussieht: Pipeline-Geschwindigkeit steigern, unabhängig kleinere Deals abschließen und einen schnellen Weg zu einer vollständigen AE-Rolle verdienen, während Sie eine entscheidende Rolle bei der Expansion in der DACH-Region spielen.
Was Sie mitbringen:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Erfahrung in einer Sales/SDR/BDR/Inside Sales-Rolle im B2B-Tech/SaaS-Bereich
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten oder Erfahrung im Abschluss von Geschäften
- Eine Wachstumsmentalität, Durchhaltevermögen und den Hunger, in einer leistungsstarken Vertriebsumgebung voranzukommen
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, die für remote, schnelllebige Teams geeignet sind
Bitte beachten Sie: Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens werden nur die ausgewählten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen kontaktiert.
Sales Development Representative Arbeitgeber: CD Recruitment
Kontaktperson:
CD Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind, und frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg in eine SDR-Rolle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Cybersecurity und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unser Unternehmen sich von anderen abhebt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge im Vertrieb durch konkrete Beispiele. Bereite dich darauf vor, über vergangene Quoten und Erfolge zu sprechen, um zu demonstrieren, dass du die richtige Einstellung und Erfahrung für diese Rolle mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Rollen hervor und betone Erfolge, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für die Cybersecurity-Branche zeigt. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des DACH-Marktes beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen Marktführer im Bereich Cybersicherheit handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Da die Rolle des Sales Development Representative stark auf dem Verkaufsprozess basiert, solltest du dir ein klares Bild davon machen, wie dieser Prozess aussieht. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest.
✨Zeige deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb vor, in denen du Quoten erreicht oder übertroffen hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Erfolg im Verkauf zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle und zum Team vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Account Executives oder zur Unterstützung bei Upselling-Möglichkeiten sind besonders relevant.
