Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Geschäftsmöglichkeiten und erweitere das Wachstum im DACH-Raum.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, private equity-unterstütztes Unternehmen im Low-Code-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 180.000 € plus Boni und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit globalen Kunden wie Apple.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 252000 € pro Jahr.
Standort: Remote, Deutschland
Gehalt: Bis zu 180.000 € Grundgehalt + Bonus + Eigenkapital
Schließen Sie sich einer schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Low-Code-Plattform an. Sie sind ein ernstzunehmender Mitbewerber im breiteren Markt für Unternehmensentwicklung mit über 30 Millionen Euro ARR. Dies ist eine Chance, das Wachstum in ihrer stärksten Region (DACH) zu leiten.
Warum beitreten?
- Unterstützt von führenden europäischen Private-Equity-Firmen
- Globale Kunden umfassen: Apple und Johnson & Johnson
- 35 Millionen Euro+ ARR und wachsend, mit der stärksten Traktion in Deutschland
- Vertraut von über 900 Unternehmen in verschiedenen Branchen
- 70% jährliches Wachstum über 5 aufeinanderfolgende Jahre
Die Rolle
Als DACH-Leiter / Senior Account Executive werden Sie neue Geschäfte vorantreiben und Expansionsbemühungen in der DACH-Region leiten - Deutschland ist der größte und reifste Markt. Dies ist eine echte Hunter-Rolle, in der Sie mit Marketing, Pre-Sales und Führung zusammenarbeiten, um Chancen zu identifizieren, Einfluss zu nehmen und Geschäfte abzuschließen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitzen und leiten Sie den Neugeschäftsverkauf in der DACH-Region
- Vollzyklus-Verkauf: von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
- Beeinflussen Sie Endbenutzer und C-Level-Stakeholder gleichermaßen
- Zusammenarbeit mit Marketing und Pre-Sales zur Steigerung des qualifizierten Pipelines
- Berichten Sie über Pipeline-Metriken, Prognosen und Gebietsleistung
- Tragen Sie zur GTM-Strategie und Wachstumsplanung bei
Was sieht Erfolg aus?
Aufbau einer hochwirksamen Präsenz im DACH-Unternehmensmarkt und Förderung einer metrics-gesteuerten, MEDDIC-artigen Verkaufskultur.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb, idealerweise mit Führungs- oder regionaler Verantwortung
- Hintergrund in Low-Code, App-Entwicklung, SAP oder Infrastruktur-Lösungen
- Nachweisliche Erfolge im Neugeschäft (Hunter) Vertrieb
- Erfahrung im Verkauf an deutsche Unternehmenskunden
- Komfortables Navigieren durch komplexe Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Eine metrics-orientierte Denkweise - Erfahrung mit MEDDIC oder ähnlichen Rahmenwerken
Bitte beachten: Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens werden nur die ausgewählten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen kontaktiert.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Jobfunktion: Vertrieb, Beratung und Geschäftsentwicklung
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sowie Softwareentwicklung
Senior Account Executive Arbeitgeber: CD Recruitment
Als führendes globales SaaS-Unternehmen, das mit den innovativsten Biotech- und Pharmaunternehmen der Welt zusammenarbeitet, bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Biotechnologie gestalten. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen, leistungsbasierten Anreizen und erstklassigen Sozialleistungen sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Talente anzieht und hält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CD Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CD Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CD Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CD Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CD Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CD Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
