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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Geschäftsmöglichkeiten im DACH-Raum und schließe Deals ab.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Low-Code-Plattformen mit globalen Kunden wie Apple.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Vergütung, Boni, Aktienoptionen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachstum in einem dynamischen Markt mit einer starken Unternehmenskultur und beeindruckenden Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Nur ausgewählte Kandidaten werden innerhalb von 7 Tagen kontaktiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108000 - 252000 € pro Jahr.
Standort: Remote, Deutschland
Gehalt: Bis zu 180.000 € Grundgehalt + Bonus + Eigenkapital
Schließen Sie sich einer schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Low-Code-Plattform an. Sie sind ein ernstzunehmender Mitbewerber im breiteren Markt für Unternehmensentwicklung mit über 30 Millionen Euro ARR. Dies ist eine Chance, das Wachstum in ihrer stärksten Region (DACH) zu leiten.
Warum beitreten?
- Unterstützt von führenden europäischen Private-Equity-Firmen
- Globale Kunden umfassen: Apple und Johnson & Johnson
- Über 35 Millionen Euro ARR und wachsend, mit der stärksten Traktion in Deutschland
- Vertraut von über 900 Unternehmen aus verschiedenen Branchen
- 70 % jährliches Wachstum über 5 aufeinanderfolgende Jahre
Die Rolle
Als DACH-Leiter / Senior Account Executive werden Sie neue Geschäfte vorantreiben und Expansionsbemühungen in der DACH-Region leiten - Deutschland ist der größte und reifste Markt. Dies ist eine echte Hunter-Rolle, in der Sie mit Marketing, Pre-Sales und der Führung zusammenarbeiten, um Chancen zu identifizieren, Einfluss zu nehmen und Geschäfte abzuschließen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitzen und leiten Sie den Neugeschäftsverkauf in der DACH-Region
- Vollständiger Verkaufszyklus: von der Lead-Generierung bis zum Abschluss
- Beeinflussen Sie Endbenutzer und C-Level-Stakeholder gleichermaßen
- Zusammenarbeit mit Marketing und Pre-Sales zur Steigerung des qualifizierten Pipelines
- Berichten Sie über Pipeline-Metriken, Prognosen und die Leistung des Gebiets
- Tragen Sie zur GTM-Strategie und Wachstumsplanung bei
Was sieht Erfolg aus?
Aufbau einer hochwirksamen Präsenz im DACH-Unternehmensmarkt und Förderung einer metrics-gesteuerten, MEDDIC-artigen Verkaufskultur.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb, idealerweise mit Führungs- oder regionaler Verantwortung
- Hintergrund in Low-Code, App-Entwicklung, SAP oder Infrastruktur-Lösungen
- Nachweisliche Erfolge im Neugeschäft (Hunter) Vertrieb
- Erfahrung im Verkauf an deutsche Unternehmenskunden
- Komfortabel im Umgang mit komplexen Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Eine metrics-orientierte Denkweise - Erfahrung mit MEDDIC oder ähnlichen Rahmenbedingungen
Bitte beachten Sie: Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens werden nur die ausgewählten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen kontaktiert.
Senior Account Executive Arbeitgeber: CD Recruitment
Kontaktperson:
CD Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für deine Zielgruppe relevant sind, und baue Beziehungen auf, bevor du dich bewirbst.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im DACH-Markt, insbesondere im Bereich Low-Code und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Zeige, wie du komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um C-Level-Kunden zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Übe typische Interviewfragen für Vertriebspositionen und bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über MEDDIC oder ähnliche Verkaufsframeworks zu erläutern. Sei bereit, deine Erfolge anhand von Kennzahlen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Senior Account Executive erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich SaaS-Vertrieb und deine Erfolge im Neukundengeschäft hervor. Verwende konkrete Zahlen, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Erfahrung im DACH-Markt und deine Fähigkeit, komplexe Verkaufszyklen zu navigieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Low-Code-Plattform und deren Marktposition. Kenne die wichtigsten Wettbewerber und die Trends im DACH-Markt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere im Bereich der Neukundengewinnung. Nutze die MEDDIC-Methodik, um deine Verkaufsstrategien und Ergebnisse klar darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat haben. Betone, wie du andere motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
