Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den gesamten Verkaufszyklus durch und gewinne neue Großkunden.
- Unternehmen: Globaler Marktführer im SaaS-Bereich mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, großzügige Gesundheitsleistungen und eine klare Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexibler Kultur und unbegrenztem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung und arbeite mit führenden Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 96000 - 224000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (DACH-Region) - Remote
Gehalt: Bis zu 160.000 € Grundgehalt + doppeltes OTE + zusätzliche Vorteile
Schließen Sie sich einem globalen Marktführer im SaaS-Softwarebereich an, der seit über zwei Jahrzehnten von großen internationalen Marken vertraut wird. Mit preisgekrönten Lösungen, die von Fortune 500-Unternehmen genutzt werden, haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Produktentwicklung mitzugestalten!
Dies ist eine hochwirksame Vertriebsrolle im Neugeschäft, ideal für einen zielstrebigen Verkäufer, der in strategischen, mehrstufigen Unternehmensgeschäften gedeiht.
Warum beitreten?
- Globaler Branchenführer - Unterstützt durch über 20 Jahre Innovation.
- Vertraut von globalen Marken - Kunden sind Weltmarktführer in der Automobil- und Fertigungsbranche.
- Remote-First-Flexibilität.
- Kultur der Zusammenarbeit.
- Unbegrenztes Wachstum - Ein klarer Weg zum Erfolg mit langfristiger Karriereentwicklung.
- Ausgezeichnete Vorteile - 30 Tage Urlaub, Unternehmensrente, großzügige Gesundheitsleistungen, Wellness-Initiativen und mehr.
Die Rolle
Als Senior Sales Executive sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Geschäfte in der DACH-Region/EMEA, das Identifizieren und Umwandeln neuer Kunden in langfristige Partner. Dies ist eine strategische Jagdrolle, die sich auf große Unternehmenskunden konzentriert und komplexe, wertvolle Geschäfte verwaltet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Den gesamten Verkaufszyklus leiten - von der Akquise bis zum Abschluss
- Ein robustes Pipeline-Management von Unternehmensmöglichkeiten übernehmen und verwalten
- Führen komplexer, mehrstufiger Verkaufszyklen unter Verwendung der MEDDIC-Methodik
- Präsentationen an C-Level-Führungskräfte halten und Wertversprechen auf spezifische geschäftliche Herausforderungen zuschneiden
- Pipeline genau prognostizieren und innerhalb des CRM verwalten
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Customer Success-Teams
Was sieht Erfolg aus?
Konsequentes Abschließen von Unternehmensgeschäften über 100.000 € und sich als vertrauenswürdiger Partner in der Branche positionieren.
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Abschluss von Geschäften im SaaS- oder Unternehmenssoftwarevertrieb
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Quoten
- Erfahrung in der Verwaltung mehrstufiger Verkaufszyklen über Unternehmenskonten
- Sicherheit bei Präsentationen vor C-Level-Führungskräften und Entscheidungsträgern
- Tiefes Verständnis strategischer Verkaufsrahmen (insbesondere MEDDIC)
- Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Lead-Generierung
Bitte beachten Sie: Aufgrund des Antragsvolumens werden nur die ausgewählten Kandidaten innerhalb von 7 Tagen kontaktiert.
Senior Sales Executive Arbeitgeber: CD Recruitment
Als führendes globales SaaS-Unternehmen, das mit den innovativsten Biotech- und Pharmaunternehmen der Welt zusammenarbeitet, bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Biotechnologie gestalten. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen, leistungsbasierten Anreizen und erstklassigen Sozialleistungen sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Talente anzieht und hält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CD Recruitment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CD Recruitment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CD Recruitment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CD Recruitment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CD Recruitment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CD Recruitment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CD Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
