Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und -strategie für eine innovative Gesundheitsplattform.
- Unternehmen: Start-up im Gesundheitswesen, das ambulante Operationen revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere Patientenerfahrungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Verständnis komplexer Arbeitsabläufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde baut die nächste Generation von softwaregesteuerten ambulanten Operationszentren und transformiert, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird. Ihre Mission ist es, die ambulante Chirurgie zur Norm zu machen, indem moderne Gesundheitsoperationen mit speziell entwickelter Technologie kombiniert werden, die die Patientenergebnisse verbessert und gleichzeitig Kosten und betriebliche Belastungen reduziert.
Standort & Beschäftigung
- Standort: Berlin, Deutschland (Vor Ort)
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch
- Level: Mid-Senior Level
- Vergütung: €90.000–€120.000 + bedeutendes Eigenkapital
- Arbeitserlaubnis: Erforderlich für Polen
Über die Rolle
Als Founding Product Lead sind Sie verantwortlich für die Vision, Strategie und den Fahrplan der Kernplattform des Unternehmens und orchestrieren die gesamte Patientenreise – von der Aufnahme über die Operation bis hin zur Genesung und den täglichen Klinikabläufen. Dies ist eine echte Greenfield-Möglichkeit, bei der Sie direkt mit den Gründern und dem CPTO zusammenarbeiten, um das Produkt zu definieren, die Produktkultur zu etablieren und zu gestalten, wie Technologie reale klinische Arbeitsabläufe transformiert.
Was Sie tun werden
- Definieren und besitzen Sie die Produktvision, Strategie und den Fahrplan für die Kernplattform
- Übersetzen Sie komplexe klinische und betriebliche Arbeitsabläufe in intuitive digitale Erfahrungen
- Leiten Sie die Produktentdeckung, Benutzerforschung, Priorisierung und die Umsetzung des Fahrplans
- Arbeiten Sie eng mit Engineering-, Design- und klinischen Teams zusammen, um hochwirksame Lösungen zu liefern
- Führen Sie Feldforschung in klinischen Umgebungen durch, um die realen Benutzerbedürfnisse zu verstehen
- Balancieren Sie Geschäftsprioritäten, technische Einschränkungen und Benutzererfahrungen in Produktentscheidungen
- Etablieren Sie Produktprozesse, Rahmenbedingungen und Best Practices, während die Organisation wächst
- Fördern Sie kontinuierliche Produktverbesserungen durch schnelle Experimente und Benutzerfeedback
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produkten, die in komplexen Betriebsumgebungen verwendet werden
- Starke Erfahrung in Produktstrategie, Entdeckung und Besitz des Fahrplans
- Fähigkeit, chaotische reale Arbeitsabläufe in einfache, skalierbare Benutzererfahrungen zu übersetzen
- Starkes Verständnis von Produkt, Technologie, UX und geschäftlichen Abwägungen
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit verschiedenen nicht-technischen Stakeholdern
- Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, vor Ort in Berlin zu arbeiten
- Hohe Eigenverantwortung mit einer starken Neigung zur Ausführung und kontinuierlichem Lernen
Schön zu haben
- Erfahrung als früher Produktmanager oder Gründungsteammitglied im Produktbereich
- Hintergrund in HealthTech, Gesundheitsoperationen, Logistik oder anderen betrieblich intensiven Branchen
- Erfahrung in regulierten Umgebungen oder mit sensiblen Daten
- Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten digitalen Produkten
- Erfahrung in Startups oder schnell wachsenden Scale-ups
Was wir anbieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (€90.000–€120.000)
- Bedeutendes Eigenkapital als frühes Mitglied des Gründungsteams
- Gelegenheit, die Produktorganisation von Anfang an aufzubauen und zu leiten
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und einem hochqualifizierten CPTO
- Signifikante Verantwortung über Produktvision, Strategie und Ausführung
- Kleines, leistungsstarkes Team, das sich auf Geschwindigkeit, Qualität und reale Auswirkungen konzentriert
- Gelegenheit, Technologie zu entwickeln, die die Gesundheitsversorgung auf nationaler Ebene verbessert
Wenn Sie begeistert sind, ein kategoriedefinierendes Gesundheitsprodukt von Grund auf zu entwickeln und die Zukunft der ambulanten Versorgung zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
German-Speaking Founding Product Lead | Berlin, On-Site Arbeitgeber: C&D Talent Advisory - Academy
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Möglichkeit bietet, als Founding Product Lead in Berlin an der Spitze der Transformation im Gesundheitswesen zu stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und bedeutendem Eigenkapital haben Sie die Chance, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und die Produktstrategie von Grund auf zu gestalten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit in einem kleinen, leistungsstarken Team, das sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung konzentriert.
Kontaktdaten:
C&D Talent Advisory - Academy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German-Speaking Founding Product Lead | Berlin, On-Site erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei C&D Talent Advisory - Academy siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking Founding Product Lead | Berlin, On-Site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei C&D Talent Advisory - Academy nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory - Academy vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von C&D Talent Advisory - Academy einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
