Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und -strategie für eine innovative Gesundheitsplattform.
- Unternehmen: Start-up im Gesundheitswesen, das ambulante Operationen revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und direkte Zusammenarbeit mit Gründern.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere Patientenerfahrungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Verständnis komplexer Arbeitsabläufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
About The Company
Our client is building the next generation of software‑driven ambulatory surgery centres, transforming how outpatient care is delivered across Germany.
Their mission is to make outpatient surgery the default by combining modern healthcare operations with purpose‑built technology that improves patient outcomes while reducing costs and operational strain.
- Location: Berlin, Germany (On‑site)
- Employment Type: Full‑time
- Languages: Fluency in German & English
- Level: Mid‑Senior Level
- Compensation: €90,000–€120,000 + Meaningful Equity
- Work Authorization: Required for Poland
About The Role
As the
Founding Product Lead , you’ll own the vision, strategy, and roadmap for the company's core platform, orchestrating the entire patient journey, from intake and surgery through recovery and day‑to‑day clinic operations.
This is a true greenfield opportunity where you’ll work directly with the founders and CPTO to define the product, establish product culture, and shape how technology transforms real clinical workflows.
You’ll spend time both building product strategy and working directly with surgeons, nurses, clinic staff, and patients to deeply understand operational challenges and translate them into exceptional user experiences.
- What You’ll Do
- Define and own the product vision, strategy, and roadmap for the core platform
- Translate complex clinical and operational workflows into intuitive digital experiences
- Lead product discovery, user research, prioritization, and roadmap execution
- Collaborate closely with Engineering, Design, and Clinical teams to deliver high‑impact solutions
- Conduct field research inside clinical environments to understand real user needs
- Balance business priorities, technical constraints, and user experience in product decisions
- Establish product processes, frameworks, and best practices as the organization grows
- Drive continuous product improvement through rapid experimentation and user feedback
- What We’re Looking For
- Proven experience building and scaling products used in complex operational environments
- Strong product strategy, discovery, and roadmap ownership experience
- Ability to translate messy real‑world workflows into simple, scalable user experiences
- Strong understanding of product, technology, UX, and business trade‑offs
- Experience working directly with diverse non‑technical stakeholders
- Professional proficiency in German and English
- Ability to work on‑site in Berlin
- High ownership mindset with a strong bias toward execution and continuous learning
- Nice to Have
- Experience as an early Product Manager or Founding Product hire
- Background in Health Tech, healthcare operations, logistics, or other operationally intensive industries
- Experience working in regulated environments or with sensitive data
- Experience building AI‑enabled digital products
- Startup or high‑growth scale‑up experience
What We Offer
- Meaningful equity as an early founding team member
- Opportunity to build and lead the product organization from day one
- Direct collaboration with experienced founders and a highly accomplished CPTO
- Significant ownership over product vision, strategy, and execution
- Small, high‑performing team focused on speed, quality, and real‑world impact
- Opportunity to build technology that improves healthcare at national scale
If you’re excited to build a category‑defining healthcare product from the ground up and shape the future of outpatient care, we’d love to hear from you...
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
C&D Talent Advisory - Academy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German-Speaking Founding Product Lead | Berlin, On-Site erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei C&D Talent Advisory - Academy siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking Founding Product Lead | Berlin, On-Site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei C&D Talent Advisory - Academy nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory - Academy vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von C&D Talent Advisory - Academy einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
