Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hardware-Entwicklung für innovative Roboterlösungen und definiere die Hardware-Strategie.
- Unternehmen: Start-up im Bereich Robotik mit einem talentierten KI-Team in Zürich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienpaket und Unterstützung bei Visa und Umzug.
- Weitere Informationen: Dynamische, internationale Kultur mit großem Einfluss auf technische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der autonomen Sicherheitstechnik und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Robotik oder fortschrittlicher Hardwaretechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Zürich, Schweiz (Vor Ort)
Anstellungsart: Vollzeit
Über die Rolle
Wir suchen einen Hardware Lead, um die Hardware-Funktion des Unternehmens von Grund auf neu aufzubauen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, der Gründungshardware-Leiter eines Robotik-Startups mit einem bereits bestehenden außergewöhnlichen KI-Team zu werden. Sie werden die Hardware-Strategie definieren, die Entwicklung von Robotik-Plattformen leiten, wichtige Entscheidungen über Eigenbau oder Zukauf treffen und die Ingenieurbasis schaffen, die das nächste Wachstumsstadium des Unternehmens unterstützen wird. In Ihrem ersten Jahr werden Sie weiterhin stark hands-on arbeiten – beim Entwerfen, Bauen, Testen und Bereitstellen realer Robotersysteme – während Sie die Grundlagen für die Hardware-Organisation legen, die Sie schließlich leiten werden.
Was Sie tun werden
- Hardware-Strategie
- Definieren Sie die langfristige Hardware-Roadmap für Bodenroboter, Luftplattformen und stationäre Sensorsysteme
- Treffen Sie Entscheidungen über Eigenbau oder Zukauf für Robotik-Plattformen und Hardware-Architektur
- Arbeiten Sie direkt mit den Gründern an Produkt- und Technologie-Strategien
- Hardware-Engineering
- Entwickeln und integrieren Sie mechanische, elektrische und mechatronische Systeme
- Entwickeln Sie robuste Hardware, die zuverlässig in anspruchsvollen Außenumgebungen funktioniert
- Integrieren Sie Kameras, LiDAR, IMUs, GPS, Audiosensoren und eingebettete Rechenplattformen
- Fertigung & Lieferkette
- Leiten Sie den Hardware-Lebenszyklus vom Prototyp über DVT, PVT bis zur Produktion
- Verwalten Sie Fertigungspartner, Lieferanten, Stücklisten und Produktionsplanung
- Verbessern Sie die Produktzuverlässigkeit durch Tests, Validierung und Fehlanalyse
- Systemintegration
- Arbeiten Sie mit Hardware-, Firmware-, Robotik-Software- und KI-Teams zusammen
- Stellen Sie sicher, dass Hardware-Plattformen die zuverlässige Bereitstellung autonomer KI-Systeme unterstützen
- Fördern Sie Feldtests und kontinuierliche Produktverbesserungen
- Teambildung
- Bauen und erweitern Sie die Hardware-Engineering-Funktion des Unternehmens
- Stellen Sie zukünftige Hardware-Ingenieure ein und betreuen Sie diese, während das Geschäft wächst
Was wir suchen
Must Have
- 8+ Jahre Erfahrung in Robotik, autonomen Systemen oder fortgeschrittener Hardware-Entwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung bei der Umsetzung von Robotik-Produkten vom Prototyp bis zur Produktion und realen Bereitstellung
- Starke Expertise in mechanischer, elektrischer und Systemtechnik
- Praktische Erfahrung mit DVT, PVT, Fertigung und Produktionsskalierung
- Erfahrung in der Robustmachung von Hardware für Außen- oder raue Betriebsumgebungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fertigungspartnern und globalen Lieferketten
- Starkes systemisches Denken in Bezug auf Hardware, Firmware und Software
- Komfortabel in einer stark hands-on Startup-Umgebung
Nice to Have
- Erfahrung mit Bodenrobotern, Drohnen oder mehreren Robotik-Plattformen
- Hintergrund in Robotik, Verteidigung, Sicherheit, industrieller Automatisierung oder autonomen Systemen
- Erfahrung mit ROS 2 und Robotik-Startprozessen
- Erfahrung im Aufbau eines Hardware-Teams von Grund auf
- Kenntnisse über eingebettete Systeme und Sensorkalibrierung
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Bedeutendes Aktienpaket
- Visumsponsoring und Umzugshilfe in ganz Europa
- Direkte Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Gründern
- Hohe Eigenverantwortung und echten technischen Einfluss
- Gelegenheit, die Hardware-Strategie eines ehrgeizigen Robotikunternehmens zu definieren
- Zugang zu modernster KI-, Robotik- und Feldtechnologie
- Internationale, kollaborative und egoarme Ingenieurkultur
- Die Möglichkeit, Hardware zu entwickeln, die die Zukunft der autonomen physischen Sicherheit antreibt
Wenn Sie begeistert sind, erstklassige Robotik-Hardware von Grund auf zu entwickeln und gleichzeitig die Zukunft der KI-gestützten physischen Sicherheit mitzugestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Hardware Lead | Zürich Arbeitgeber: C&D Talent Advisory - Academy
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Möglichkeit bietet, als Founding Product Lead in Berlin an der Spitze der Transformation im Gesundheitswesen zu stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und bedeutendem Eigenkapital haben Sie die Chance, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und die Produktstrategie von Grund auf zu gestalten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit in einem kleinen, leistungsstarken Team, das sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung konzentriert.
Kontaktdaten:
C&D Talent Advisory - Academy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Lead | Zürich erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie C&D Talent Advisory - Academy in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Hardware Lead | Zürich zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei C&D Talent Advisory - Academy zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Lead | Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei C&D Talent Advisory - Academy im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory - Academy vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu C&D Talent Advisory - Academy passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
