Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und identifiziere Wachstumschancen im Cloud-Bereich.
- Unternehmen: Globaler Outsourcing-Partner für führende Cloud-Technologie.
- Vorteile: 10.000 PLN Gehalt, vierteljährliche Boni, private Gesundheitsversorgung und Multisport-Karte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Umgebung mit klaren Leistungsanreizen und Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im schnell wachsenden Cloud-Vertrieb mit internationalen Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr B2B-Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rolle: Deutschsprachiger Business Development Representative (Cloud-Technologie)
Gehalt: 10.000 PLN brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus (5.000 PLN+)
Arbeitsmodell: Krakau, Polen / Hybrid (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice)
Stellenübersicht
Suchen Sie nach dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen anstelle von transaktionalen Verkäufen? Treten Sie einem globalen Outsourcing-Partner bei, der einen führenden Cloud-Technologie-Kunden unterstützt, wo der Verkauf durch beratende Gespräche und nicht durch kalten Druck gesteuert wird. In dieser Rolle arbeiten Sie mit KMUs, Agenturen und Entscheidungsträgern zusammen, um Wachstumschancen zu identifizieren und echten Geschäftswert zu liefern. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für Kandidaten, die in den Technologiebereich einsteigen oder darin wachsen möchten.
Was Sie tun werden:
- Bestehende B2B-Kundenbeziehungen verwalten und ausbauen
- Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten in einem cloudbasierten Ökosystem identifizieren
- Eine starke Vertriebspipeline aufbauen und pflegen
- Mit C-Level- und Geschäftsentscheidungsträgern interagieren
- Einwände behandeln, verhandeln und Deals effektiv abschließen
- Mit internen Teams zusammenarbeiten, um den Erfolg und die Bindung der Kunden sicherzustellen
- Über Technologie- und digitale Trends informiert bleiben
Was wir suchen:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Erfahrung in der Akquise, Kontenentwicklung und im Abschluss von Geschäften
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Interesse oder Grundkenntnisse in Cloud-/SaaS-Lösungen
- Lösungsorientierte und proaktive Denkweise
- Bereitschaft, nach Krakau umzuziehen
Warum diese Rolle:
- Eintritt in den schnell wachsenden Cloud-Technologie-Vertrieb
- Exposition gegenüber internationalen Kunden und Entscheidungsträgern
- Strukturierte Umgebung mit klaren Leistungsanreizen
- Karriereweg in fortgeschrittene B2B-Vertriebs-/Account-Management-Rollen
Was angeboten wird:
- Vierteljährlicher Bonus: ab 5.000 PLN+
- Umzugshilfe: ~2.000–2.600 PLN
- Erstattung von Visum- und Arbeitserlaubnisgebühren (falls zutreffend)
- Private medizinische Versorgung (Luxmed – Zahn- und Augenversorgung inklusive)
- Multisportkarte
- Zusätzliche Urlaubstage
Wenn Sie bereit sind, eine Karriere im internationalen B2B-Vertrieb innerhalb des Technologiebereichs aufzubauen, bietet diese Rolle sowohl Stabilität als auch großes Verdienstpotenzial...
German Business Development Representative Arbeitgeber: C&D Talent Advisory
Als Arbeitgeber in Krakau bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf langfristige Kundenbeziehungen und nicht auf transaktionale Verkäufe ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungen einschließlich eines vierteljährlichen Bonus und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Cloud-Technologie. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und persönliches Wachstum schätzt, und bieten Unterstützung bei der Relokation sowie umfassende Gesundheitsleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German Business Development Representative erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie C&D Talent Advisory treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an C&D Talent Advisory empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von C&D Talent Advisory dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei C&D Talent Advisory bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Business Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei C&D Talent Advisory bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei C&D Talent Advisory erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
