Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite eingehende Verkaufsanfragen von deutschsprachigen Kunden und konvertiere warme Leads.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer im Bereich Kundenerfahrung und Verkaufslösungen.
- Mitarbeitervorteile: 14 Gehälter, unbegrenzte Leistungsprämien, private Kranken- und Lebensversicherung, 25 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Leistungsorientierte Umgebung mit hohen Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verkaufe ohne Kaltakquise und profitiere von einem klaren Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch (C1-C2) und Englisch (B2+), mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein globaler Marktführer im Bereich Kundenerfahrung und Verkaufslösungen, sucht einen Inbound Sales Specialist für internationale Märkte. Diese Rolle ist ideal für Kandidaten, die sich mit beratendem Verkauf auskennen und in einem strukturierten, leistungsorientierten Umfeld wachsen möchten.
Sie werden mit warmen Leads arbeiten – kein Kaltakquise – und sich darauf konzentrieren, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Interesse in erfolgreiche Verkaufsabschlüsse umzuwandeln.
Standort: Athen, Griechenland (Vor Ort)
Art: Vollzeit | Unbefristet
Arbeitszeit: Montag–Freitag (Keine Wochenendschichten)
Umzugshilfe: EU-Staatsbürgerschaft oder Aufenthaltserlaubnis mit vollem Marktzugang
- Bearbeitung von Inbound-Verkaufsanfragen von deutschsprachigen Kunden
- Umwandlung von warmen Leads in Verkäufe durch einen beratenden Ansatz
- Identifizierung der Kundenbedürfnisse und Empfehlung geeigneter Lösungen
- Aufrechterhaltung einer hochwertigen Kundeninteraktion und Verkaufsleistung
- Erreichung und Übertreffung individueller Verkaufsziele
Anforderungen:
- Deutsch (C1–C2) und Englisch (B2+)
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im kundenorientierten / telefonbasierten Verkauf
- Starke Kommunikations-, Überzeugungs- und Abschlussfähigkeiten
- Ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, auf Ziele hinzuarbeiten
Vergütung:
- 14 Gehälter (einschließlich Oster- und Urlaubsboni)
- Unbegrenzter vierteljährlicher Leistungsbonus
- Private Kranken- und Lebensversicherung
- 25 Tage Jahresurlaub
- Unbefristeter Vertrag (40 Stunden/Woche)
Warum diese Rolle heraussticht:
- Inbound-Verkauf ohne Kaltakquise, hochwertige Leads
- Unbegrenzte Bonusstruktur, starkes Verdienstpotenzial
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten in fortgeschrittene Verkaufs- oder Account-Management-Rollen
Wenn Sie wissen, wie man verkauft und Ihr Verdienstpotenzial in einem internationalen Umfeld maximieren möchten, belohnt diese Rolle Leistung ohne Grenzen...
German-Speaking Inbound Sales Specialist Arbeitgeber: C&D Talent Advisory
Kontaktperson:
C&D Talent Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-Speaking Inbound Sales Specialist
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich warst – das macht dich unvergesslich!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-Speaking Inbound Sales Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zeige, wie du warme Leads in Verkäufe umgewandelt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig!: Da wir einen deutschsprachigen Spezialisten suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell auf Deutsch verfasst ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Wenn du die Lösungen, die du verkaufen wirst, gut kennst, kannst du besser auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und überzeugender argumentieren.
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Verkauf. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und aktiv zuzuhören.
✨Zeige deine Ergebnisse und Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Zahlen und Statistiken können hier sehr hilfreich sein, um deine Erfolge greifbar zu machen und deinen Wert für das Unternehmen zu unterstreichen.