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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden eigenverantwortlich und entwickle individuelle Finanzierungslösungen.
- Arbeitgeber: Baufi24, eine der Top-3 Baufinanzierungsplattformen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und modernes Coaching.
- Andere Informationen: Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit stehen bei uns im Vordergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baufinanzierung mit digitalen Tools und qualifizierten Anfragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Baufinanzierung und Umgang mit digitalen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Beratung mit System. Erfolg mit Freiheit. Du bist Baufinanzierungsprofi oder Bankkaufmann*frau und willst mehr als Routine? Mehr Fokus, mehr Wertschätzung, mehr Tempo? Dann bist du bei Baufi24 genau richtig. Hier triffst du auf qualifizierte Anfragen, eine moderne Plattform, über 500 Bankpartner – und die Wahl: Festanstellung oder Selbstständigkeit nach § 84 HGB. Du entscheidest, wie du arbeitest – wir liefern das Setup.
Baufi24 wächst mit über 50 % im ersten Halbjahr deutlich stärker als der Markt – und zählt schon heute zu den Top‑3 Baufinanzierungsplattformen in Deutschland. Wir bringen Bewegung in eine Branche, die lange stillstand. Als Teil der Bilthouse Gruppe – mit Marken wie Hüttig & Rompf, Creditweb, Kredit24 und FinLink – verbinden wir digitale Stärke mit persönlicher Beratung.
Was du bei uns machst:
- Du übernimmst qualifizierte Finanzierungsanfragen und begleitest sie eigenverantwortlich bis zum Abschluss.
- Du entwickelst Finanzierungslösungen – individuell, digital gestützt und mit Zugriff auf über 500 Bankpartner.
- Du arbeitest mit digitalen Tools wie FinLink und behältst jederzeit den Überblick über deine Prozesse.
- Du berätst unabhängig, strukturiert und fachlich up to date – mit Blick auf Zinsen, Förderungen und Trends.
Wen wir suchen:
Du kennst die Baufinanzierung – aus der Bank, dem Bausparvertrieb oder dem Plattformgeschäft. Du bringst Erfahrung mit, arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und gehst gern in den Abschluss. Digitale Tools wie eHyp oder vergleichbare Systeme sind dir vertraut – oder du hast den Ehrgeiz, dich schnell einzuarbeiten. Eine Ausbildung im Banken-, Versicherungs- oder Immobilienbereich (oder etwas Vergleichbares) rundet dein Profil ab.
Was wir dir bieten – dein Setup für echten Erfolg:
- Arbeitsmodell nach Maß: Festanstellung mit Fixgehalt + Provision oder Selbstständigkeit nach § 84 HGB – du wählst, was zu deinem Leben passt.
- Freiheit und Flexibilität: Nach der Einarbeitung arbeitest du flexibel – im Homeoffice oder vor Ort. Wir schaffen den Rahmen, der zu deinem Alltag passt.
- Top-Anfragen statt Kaltakquise: Du arbeitest mit qualifizierten Einzelanfragen über unsere starken Markenkanäle – keine Leadlisten, keine Kaltakquise.
- Coaching & Onboarding: Persönliches Vertriebscoaching und strukturierter Onboarding-Plan sichern dir den idealen Einstieg.
- Digitale Beratung mit System: Du nutzt modernste Tools (z. B. FinLink) für eine effiziente und professionelle Kund*innenberatung.
- Attraktive Vergütung: In Festanstellung: Fixgehalt plus Provision. In Selbstständigkeit: rein leistungsbasiert – fair, transparent, mit Luft nach oben.
- Teamgeist & Miteinander: Kollegiale Zusammenarbeit, ehrlicher Austausch, gemeinsame Afterworks und kurze Wege – bei uns zählt der Teamspirit genauso wie der Erfolg.
Google Ads Onboarding Account Manager — DE/NL | Barcelona Arbeitgeber: C&D Talent Advisory
Kontaktperson:
C&D Talent Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Google Ads Onboarding Account Manager — DE/NL | Barcelona
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Baufinanzierung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Google Ads Onboarding Account Manager — DE/NL | Barcelona
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Baufinanzierung oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Baufinanzierung vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen, die die Branche betreffen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für das Geschäft hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzierungslösungen entwickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools wie FinLink eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen zu erläutern. Wenn du noch keine Erfahrung hast, zeige deinen Ehrgeiz, dich schnell einzuarbeiten und neue Technologien zu nutzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, dem Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.