Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hardware-Strategie und baue innovative Roboterplattformen auf.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Zürich, das autonome Sicherheitssysteme entwickelt.
- Vorteile: Visa-Sponsoring, Umzugshilfe und Zugang zu modernster Technologie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Robotik oder fortschrittlicher Hardwaretechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde entwickelt die intelligente Software-Schicht, die die nächste Generation autonomer Sicherheitssysteme antreibt. Durch die Kombination von KI, Robotik und fortschrittlichen Sensortechnologien ermöglichen sie es Robotern und autonomen Plattformen, kritische Infrastrukturen zu schützen und gefährliche Aufgaben mit größerer Sicherheit und Zuverlässigkeit auszuführen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Zürich.
Standort: Zürich, Schweiz (Vor Ort)
Anstellungsart: Vollzeit
Visa-Sponsoring & Umzugshilfe: Verfügbar
Über die Rolle
Als Hardware Lead werden Sie die gesamte Hardware-Funktion des Unternehmens von Grund auf aufbauen und leiten. Sie arbeiten direkt mit den Gründern zusammen, um die Hardware-Strategie zu definieren, produktionsbereite Roboterplattformen zu entwickeln und die Grundlage für eine erstklassige Hardware-Organisation zu legen. Dies ist eine sehr praktische Führungsrolle, in der Sie alles von Architektur und Systemintegration bis hin zu Fertigung, Zuverlässigkeit und zukünftigem Teamwachstum verantworten.
Was Sie tun werden:
- Die Hardware-Strategie des Unternehmens für Bodenroboter, Drohnen und stationäre Sensorsysteme definieren
- Hardware-Architektur, mechanisches Design und Systemintegration leiten
- Sensoren einschließlich Kameras, LiDAR, GPS, IMU und Audiosysteme entwerfen und integrieren
- Elektrische, elektromechanische, Energie-, Rechen- und Aktuierungssysteme verantworten
- Hardware vom Prototyp über DVT, PVT, Fertigung bis zur Produktion vorantreiben
- Fertigungspartner, Lieferanten, Stücklisten und Lieferkettenoperationen verwalten
- Die Zuverlässigkeit im Feld durch Tests, Validierung und Fehleranalyse verbessern
- Eng mit den Teams für KI, Robotik und Software zusammenarbeiten, um produktionsbereite autonome Systeme zu entwickeln
- Das Hardware-Team rekrutieren, betreuen und skalieren, während das Unternehmen wächst
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in Robotik, autonomen Systemen oder fortschrittlicher Hardware-Entwicklung
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung robotischer Produkte vom Prototyp bis zur Produktion und realen Bereitstellung
- Tiefe Expertise in mechanischer, elektrischer und Systemintegration, mit anerkannten Stärken in mindestens einer Disziplin
- Erfahrung mit DVT, PVT, Fertigungsbereitschaft und Produktionsskalierung
- Praktische Erfahrung in der Robustmachung von Hardware für Außen- oder raue Umgebungen
- Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fertigungspartnern und Lieferketten
- Ausgezeichnetes Systemdenken über Hardware-, Firmware- und Softwaregrenzen hinweg
- Komfortabel in einer frühen, wachstumsstarken Startup-Umgebung
Schön zu haben:
- Erfahrung mit radbetriebenen, beinbetriebenen oder luftgestützten Robotikplattformen
- Hintergrund in Verteidigung, Sicherheit, industrieller Inspektion oder autonomen Robotik
- Erfahrung mit ROS 2 und Robotik-Startabläufen
- Frühere Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Hardware-Teams von Grund auf
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, die Hardware-Organisation von Tag eins an aufzubauen und zu leiten
- Bedeutendes Eigentum mit direktem Zugang zu den Gründern
- Visa-Sponsoring und Umzugshilfe nach Schweiz
- Zusammenarbeit mit weltklasse Experten in KI, Robotik und Physik
- Zugang zu modernster Robotik, Rechenressourcen und realen Bereitstellungen
- Kollaborative, internationale und ingenieurgetriebene Kultur
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Lead – Robotics & Autonomous Systems erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie C&D Talent Advisory in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Hardware Lead – Robotics & Autonomous Systems zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei C&D Talent Advisory zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Lead – Robotics & Autonomous Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei C&D Talent Advisory im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu C&D Talent Advisory passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
