Perception Engineer – Computer Vision & Edge AI | Zürich

Perception Engineer – Computer Vision & Edge AI | Zürich

Berlin Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative AI-Lösungen für führende Unternehmen.
  • Unternehmen: Salesforce, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und AI-Integration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Overview

Salesforce is hiring Senior Forward Deployed Engineers – the Technical Builders – who build, deploy, and own the most complex agentic AI solutions directly inside enterprise customer environments.

The role requires deep technical ownership, architectural judgment, mentoring, and close collaboration with customers, deployment strategists, and product teams.

Responsibilities

  • Own end‑to‑end build and deployment of agentic AI solutions for Salesforce’s most strategic customers, from architecture decisions through production handoff.
  • Design and ship agentic systems on the Agentforce platform: agent logic, tool calls, multi‑agent orchestration, deterministic guardrails, and integration patterns that withstand enterprise environments.
  • Manage the data lifecycle: model design, processing pipelines, and data readiness for AI applications across Salesforce Data 360, Snowflake, Databricks, and customer‑specific platforms.
  • Resolve technical blockers that other engineers cannot, such as data integration failures, model deployment issues, orchestration breakdowns, and performance regressions.
  • Build and maintain agent performance dashboards and customer KPI reporting to track deployment health and business outcomes across engagements.
  • Develop proofs‑of‑concept and MVPs quickly, judging which decisions can be deferred and which must be right the first time.
  • Codify learnings into patterns, reusable assets, and internal frameworks that become playbooks for the organization.
  • Mentor other engineers through code reviews, pair sessions, and shared work within the same codebases.
  • Provide technical depth on at‑risk or strategically critical deployments when senior engineering judgment is required.
  • Surface field insights directly to Product and Engineering, informing the Agentforce roadmap.
  • Collaborate with the Deployment Strategist to translate complex customer business challenges into measurable agentic solutions.
  • Travel up to 25% of the time and embed with customer engineers.

Qualifications

  • 6+ years of software engineering or technical delivery experience with end‑to‑end ownership of scalable production systems in AI, cloud, or Saa S environments.
  • Degree in Computer Science or a related field.
  • Experience integrating LLMs into production, using frameworks like Lang Chain or Llama Index, and applying prompt engineering and responsible AI practices in real customer contexts.
  • Deep expertise in data modeling, processing, and analytics across platforms such as Salesforce Data 360, Snowflake, or Databricks.
  • Strong Salesforce platform skills: Agentforce, Apex, LWC, Flows, and Salesforce APIs.
  • Entrepreneurial, get‑things‑done mindset focused on fast, impactful delivery with the judgment to know when speed is the wrong call.
  • Proven mentorship and creation of reusable assets – frameworks, playbooks, internal tooling.
  • Clear, credible communication with engineering peers, customer architects, and executive stakeholders.
  • Fluent in German and English.
  • Nice-to-Haves
  • Salesforce certifications (Administrator, Platform Developer I/II, Agentforce Specialist, System Architect).
  • Familiarity with Dev Ops/CI‑CD practices, observability tooling, or data governance frameworks.
  • Experience architecting multi‑cloud, multi‑system enterprise AI solutions for Global 500 customers.
  • Track record of influencing enterprise software product roadmaps through field engineering insight.
  • Open‑source contributions, published technical writing, or conference presentations.
  • Equal Employment Opportunity

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non‑discrimination with all employees and applicants for employment.

All hiring decisions are based on merit and qualifications, without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or any other classification protected by law.

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Perception Engineer – Computer Vision & Edge AI | Zürich Arbeitgeber: C&D Talent Advisory

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge direkt zur Entwicklung autonomer Robotersysteme beitragen. Unsere internationale, kollaborative Kultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, eng mit führenden Experten im Bereich KI und Robotik zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter, bedeutende Eigenkapitalanteile sowie Visa- und Umzugshilfen, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer neuen Rolle wohlfühlen und wachsen können.

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Kontaktdaten:

C&D Talent Advisory Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Perception Engineer – Computer Vision & Edge AI | Zürich erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei C&D Talent Advisory anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Perception Engineer – Computer Vision & Edge AI | Zürich bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei C&D Talent Advisory vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Perception Engineer – Computer Vision & Edge AI | Zürich mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Technische Lieferung
End-to-End Ownership
AI-Integration
Cloud-Umgebungen
SaaS-Umgebungen
Datenmodellierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei C&D Talent Advisory klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.