Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle und pflege Webanwendungen mit modernen Technologien und Frameworks.
- UnternehmenC&D Talent Advisory, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Gesundheitstechnologie und verbessere das Nutzererlebnis.
- QualifikationenMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung und Kenntnisse in JavaScript, HTML, CSS.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Senior Full Stack Engineer at C&D Talent Advisory.
About the role: C&D Talent Advisory is seeking a Senior Full Stack Engineer to join a dynamic team focused on advancing healthcare technology.
In this role, you will be responsible for designing and implementing scalable software solutions that enhance the user experience and improve operational efficiency.
- Key facts
- Location: München, München (Kreis) Engagement: Full-time Compensation: $60,000-$80,000
What you'll do
- Develop and maintain web applications using modern frameworks and technologies.
- Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.
- Troubleshoot and optimize application performance and scalability.
- Participate in code reviews and contribute to team knowledge sharing.
Requirements
- Bachelor's degree in Computer Science or a related field.
- At least 5 years of experience in full stack development.
- Proficiency in Java Script, HTML, CSS, and frameworks such as React or Angular.
- Strong experience with backend technologies like Node. js or Python.
- Familiarity with database management systems, including SQL and No SQL.
Skills & tools
- Version control systems (e. g., Git).
- Experience with RESTful APIs and microservices architecture.
- Knowledge of cloud services (AWS, Azure, or Google Cloud).
- Understanding of Agile methodologies and Dev Ops practices.
- Practical notes
Candidates must be eligible to work in Germany.
The company offers a competitive benefits package, including health insurance and flexible working hours.
Applications will be reviewed on a rolling basis, so early submission is encouraged.
#J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir C&D Talent Advisory
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat
Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei C&D Talent Advisory anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei C&D Talent Advisory vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills
In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge
Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen
Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen
In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei C&D Talent Advisory klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&D Talent Advisory vorbereitet
Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
Über den Arbeitgeber
C&D Talent Advisory
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge direkt zur Entwicklung autonomer Robotersysteme beitragen. Unsere internationale, kollaborative Kultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, eng mit führenden Experten im Bereich KI und Robotik zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter, bedeutende Eigenkapitalanteile sowie Visa- und Umzugshilfen, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer neuen Rolle wohlfühlen und wachsen können.
Standorte
- München
