Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Konzepte und unterstütze bei Strategieworkshops.
- Unternehmen: cdg Beratungen – ein dynamisches Team für kreative Köpfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Partnerentwicklung in drei Jahren.
- Weitere Informationen: Erlebe ein junges, motiviertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnellwachsenden Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft, Kommunikation oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte Deine Karriere im Projektmanagement – Werde Teil unseres Teams! cdg Beratungen, das Zuhause für kreative Köpfe und strategische Denker! Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir auf die Unterstützung von Schweizer KMUs in den Bereichen Werbung, Verkauf, Personal und Organisationsentwicklung spezialisiert. Für unsere geschäftsführenden Partner suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung hochmotivierte Projektleiter.
Bei uns erwartet Dich:
- Lerne die spannende der Personal- & Organisationsentwicklung kennen
- Entwickle & erarbeite selbständig kreative Konzepte in verschiedenen Branchen
- Unterstütze bei Strategieworkshops
- Erhalte die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Partner innert drei Jahren
- Arbeite direkt mit unseren Kunden zusammen und übernehme Verantwortung
- Tauche in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen, hoch motivierten Team von Unternehmern ein
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft, Publizistik, Kommunikation oder Psychologie
- Erste Arbeitserfahrungen als Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit und ausgezeichnete Selbstorganisation
- Du bist motiviert und bereit, Dich stetig weiterzuentwickeln
- Wort und Schrift beherrschst Du Deutsch einwandfrei, und auch in der Mundart fühlst Du Dich im Kundenkontakt wohl
Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Dir die einmalige Möglichkeit beim Aufbau unseres Unternehmens direkt involviert zu sein! Auf Dich wartet eine herausfordernde Anstellung in einem schnellwachsenden Beratungsunternehmen mit einem jungen & dynamischen Team. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit ausführlichem Lebenslauf. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80-100% Arbeitgeber: cdg Beratungen AG
Als inhabergeführtes Unternehmen bietet cdg Beratungen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Wachstum und an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem jungen, motivierten Team fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Du kreative Konzepte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung erarbeitest. Werde Teil einer inspirierenden Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und stelle Fragen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Kontakte bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere die Unternehmen direkt. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Personal- & Organisationsentwicklung einen Unterschied machen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Zeig uns, warum du perfekt in unser dynamisches Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor und zeige, wie du kreative Konzepte entwickelt hast. Denk daran, dass wir nach motivierten Talenten suchen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personal- & Organisationsentwicklung und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für das Projektmanagement!
Sei authentisch!:Wir lieben es, wenn Bewerber echt sind. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Wir suchen kreative Köpfe, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen – also zeig uns, wer du wirklich bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cdg Beratungen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. cdg Beratungen legt Wert auf Kreativität und strategisches Denken. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten als Projektleiter im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und Dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf Deine Körpersprache und sprich selbstbewusst. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, also zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
