Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Konzepte und unterstütze bei Strategieworkshops.
- Unternehmen: cdg Beratungen – ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen für kreative Köpfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Partner.
- Weitere Informationen: Direkte Kundenarbeit in einem schnellwachsenden Beratungsunternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte die Zukunft der Personal- & Organisationsentwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft, Publizistik, Kommunikation oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte Deine Karriere im Projektmanagement – Werde Teil unseres Teams! cdg Beratungen, das Zuhause für kreative Köpfe und strategische Denker! Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir auf die Unterstützung von Schweizer KMUs in den Bereichen Werbung, Verkauf, Personal und Organisationsentwicklung spezialisiert. Für unsere geschäftsführenden Partner suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung hochmotivierte Projektleiter.
Bei uns erwartet Dich:
- Lerne die spannende der Personal- & Organisationsentwicklung kennen
- Entwickle & erarbeite selbständig kreative Konzepte in verschiedenen Branchen
- Unterstütze bei Strategieworkshops
- Erhalte die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Partner innert drei Jahren
- Arbeite direkt mit unseren Kunden zusammen und übernehme Verantwortung
- Tauche in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen, hoch motivierten Team von Unternehmern ein
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft, Publizistik, Kommunikation oder Psychologie
- Erste Arbeitserfahrungen als Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit und ausgezeichnete Selbstorganisation
- Du bist motiviert und bereit, Dich stetig weiterzuentwickeln
- Wort und Schrift beherrschst Du Deutsch einwandfrei, und auch in der Mundart fühlst Du Dich im Kundenkontakt wohl
Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Dir die einmalige Möglichkeit beim Aufbau unseres Unternehmens direkt involviert zu sein! Auf Dich wartet eine herausfordernde Anstellung in einem schnellwachsenden Beratungsunternehmen mit einem jungen & dynamischen Team. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit ausführlichem Lebenslauf. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80–100% (m/w) Arbeitgeber: cdg Beratungen AG
cdg Beratungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe und strategische Denker in einem dynamischen Arbeitsumfeld vereint. Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich der Chance, innerhalb von drei Jahren Partner zu werden. Unser junges, motiviertes Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen und fördert eine Kultur des Lernens und der Eigenverantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80–100% (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres kreativen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80–100% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement hervor und zeige, wie du kreative Konzepte entwickelt hast. Denk daran, dass wir nach motivierten Talenten suchen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Schreibe ein persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung und warum du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich gut organisieren kannst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Informationen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess zu starten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cdg Beratungen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. cdg Beratungen legt Wert auf Kreativität und strategisches Denken. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten als Projektleiter im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle des Junior Projektleiters.
✨Präsentiere Deine Motivation
Erkläre, warum Du Dich für diese Position interessierst und was Dich an der Personal- und Organisationsentwicklung fasziniert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
