Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Konzepte und unterstütze bei Strategieworkshops.
- Unternehmen: cdg Beratungen – ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen für kreative Köpfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Partner.
- Weitere Informationen: Direkte Kundenarbeit in einem schnellwachsenden Beratungsunternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte die Zukunft der Personal- & Organisationsentwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft, Publizistik, Kommunikation oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte Deine Karriere im Projektmanagement – Werde Teil unseres Teams! cdg Beratungen, das Zuhause für kreative Köpfe und strategische Denker! Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir auf die Unterstützung von Schweizer KMUs in den Bereichen Werbung, Verkauf, Personal und Organisationsentwicklung spezialisiert. Für unsere geschäftsführenden Partner suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung hochmotivierte Projektleiter.
Bei uns erwartet Dich:
- Lerne die spannende der Personal- & Organisationsentwicklung kennen
- Entwickle & erarbeite selbständig kreative Konzepte in verschiedenen Branchen
- Unterstütze bei Strategieworkshops
- Erhalte die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Partner innert drei Jahren
- Arbeite direkt mit unseren Kunden zusammen und übernehme Verantwortung
- Tauche in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen, hoch motivierten Team von Unternehmern ein
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft, Publizistik, Kommunikation oder Psychologie
- Erste Arbeitserfahrungen als Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit und ausgezeichnete Selbstorganisation
- Du bist motiviert und bereit, Dich stetig weiterzuentwickeln
- Wort und Schrift beherrschst Du Deutsch einwandfrei, und auch in der Mundart fühlst Du Dich im Kundenkontakt wohl
Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Dir die einmalige Möglichkeit beim Aufbau unseres Unternehmens direkt involviert zu sein! Auf Dich wartet eine herausfordernde Anstellung in einem schnellwachsenden Beratungsunternehmen mit einem jungen & dynamischen Team. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit ausführlichem Lebenslauf. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80–100% (m/w) Arbeitgeber: cdg Beratungen AG
Unser Gartenbaubetrieb in Zürich bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur zu arbeiten, in der alle Mitarbeiter vom Lernenden bis zum CEO auf Augenhöhe miteinander umgehen. Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, modernen Infrastrukturen und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich hervorragender Sozialleistungen und der Chance, mittelfristig eine Führungsposition zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80–100% (m/w) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf cdg Beratungen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch cdg Beratungen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung, 80–100% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei cdg Beratungen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cdg Beratungen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie cdg Beratungen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
