Bauoberleiter (m/w/d)

Bauoberleiter (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CDM Smith SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere Bauprojekte im Bereich Übertragungsnetze mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: CDM Smith SE - Innovatives Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Wasser, Energie und Transport.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Projekten und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauoberleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei CDM Smith SE kennen wir uns mit der Zukunft aus. Da die Welt vor neuen Umwelt- und Infrastrukturfragen steht, entwickeln wir bahnbrechende Lösungen, um die Landschaft in den Bereichen Wasser, Energie und Transport zu gestalten. Wir nutzen erneuerbare Ressourcen, nachhaltige Verfahren und neuartige Systemintegrationen. Wir sind auf den Rhythmus von morgen eingestellt und waren schon gestern dafür bereit.

Für den Bereich Energiewende suchen wir ab sofort einen Bauoberleiter (m/w/d) für Übertragungsnetze. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit.

Zu deinen Aufgaben zählt:

  • Fachliche Führung und Koordinierung des projektbezogenen Teams
  • Leitung und Steuerung von ARGE- und BIGE-Strukturen
  • Sicherung der Qualität, Kosten und Termine
  • Überwachung der fachgerechten Ausführung von Bauleistungen
  • Dokumentation des Bauablaufs
  • Prüfen und bewerten der Nachträge sowie Rechnungsprüfung
  • Mitwirkung bei behördlichen Abnahmen
  • Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Baustellenbüro und im Gesamtprojekt

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Bauingenieur*in, Bachelor oder Master im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Führung von ARGE- und BIGE-Konstellationen
  • Hohe soziale Kompetenz und sichere Führung von Teams mit unterschiedlichen fachlichen und kulturellen Hintergründen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauoberleitung oder Bauüberwachung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten
  • Teamorientierte Arbeitsweise mit diplomatischem Geschick
  • Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke (insbesondere VOB) sowie der allgemeinen gesetzlichen Grundlagen (z. B. BGB)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir verstehen, dass ein erfülltes Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Deshalb unterstützen wir dich dabei, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. 30 Urlaubstage im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und -orte geben dir die Freiheit, deinen Alltag so zu gestalten, wie er zu dir passt. Auch ein Sabbatical ist auf Wunsch möglich. Für deine Gesundheit bieten wir vielfältige Angebote für Körper und Geist – vom Urban Sports Club bis zu Beratungsleistungen des Fürstenberg Instituts.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Eine gründliche Einarbeitung und gemeinsame Karriereförderung bieten dir die Möglichkeit, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen. Zudem sorgen regelmäßige interne Events wie Sommerfeste und Integrationsseminare dafür, dass du nicht nur deine Kolleg*innen besser kennenlernst, sondern auch in einem positiven Umfeld arbeitest.

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir unterstützen dich bei deinem Beitrag zu einer grüneren Zukunft – sei es durch das Dienstradleasing, das dir eine umweltfreundliche Alternative für deinen Arbeitsweg bietet, oder durch unser Jobticket. Zudem setzen wir auch in unserer Dienstwagenflotte auf E-Mobilität. Für uns bedeutet Nachhaltigkeit, Verantwortung zu übernehmen – für dich, für die kommenden Generationen und unseren Planeten.

Wir wissen, wie wichtig eine solide finanzielle Basis für deine Lebensplanung ist. Deshalb bieten wir dir mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen eine Absicherung für die Zukunft. Darüber hinaus hast du Zugang zu attraktiven Corporate Benefits, die dir zusätzlich Vorteile bieten und den Alltag erleichtern.

Bauoberleiter (m/w/d) Arbeitgeber: CDM Smith SE

CDM Smith SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine positive Unternehmenskultur fördert, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und attraktiven finanziellen Zusatzleistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld für Bauoberleiter (m/w/d) in einer zukunftsorientierten Branche.

CDM Smith SE

Kontaktdaten:

CDM Smith SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauoberleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Ingenieurbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten als Bauoberleiter unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an CDM Smith SE und bewirb dich über unsere Website – das zeigt Initiative!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bauwesen vertraut. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauoberleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Koordinierung von Projektteams
Leitung von ARGE- und BIGE-Strukturen
Qualitätssicherung
Kostenmanagement
Terminüberwachung
Dokumentation von Bauabläufen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Unternehmenswerte und Projekte genau an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür wir stehen.

Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Bauoberleitung oder ähnlichen Bereichen hast, dann heb das hervor! Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unseren Stellenangeboten direkt aus erster Hand!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CDM Smith SE vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von CDM Smith SE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und innovativen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Bauoberleitung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.