Construction Management Practice Leader

Unternehmensübersicht

CDM Smith – wo erstaunliche Karrierewege entstehen. Stellen Sie sich einen Ort vor, der sich verpflichtet, ein unvergleichliches Mitarbeitererlebnis zu bieten. Wo Sie an Projekten arbeiten, die für Sie von Bedeutung sind. Wo Sie aktiv an der Gestaltung Ihrer Karriere beteiligt sind. Wo Ihre Kollegen in Sie und Ihren Erfolg investieren. Wo Sie ermutigt und unterstützt werden, Ihr Bestes zu geben und die Werkzeuge und Ressourcen dazu erhalten. Wo es eine Priorität ist, dass das Unternehmen gut für Sie und Ihre Familie sorgt. Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens. Als Arbeitgeber der Wahl ist es unser Ziel, eine herausfordernde, fortschrittliche und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die persönliches Leadership, Karrierewachstum und Entwicklung für jeden Mitarbeiter fördert. Wir schätzen leidenschaftliche Menschen, die die Norm in Frage stellen, erstklassige Lösungen liefern und vielfältige Perspektiven einbringen. Schließen Sie sich unserem Team an, und gemeinsam werden wir einen Unterschied machen und die Welt verändern.

Stellenbeschreibung

Als Praxisleiter und Visionär werden Sie zum Wachstum von CDM Smith beitragen, indem Sie:

• Die Marke CDM Smith vorantreiben, um als führender Anbieter von Bauleitungsdiensten anerkannt zu werden, einschließlich Resident Engineering und Inspektion, Beratungsdiensten für Eigentümer, Vorbauleistungen, Risikomanagement, Inbetriebnahme und Kommissionierung.
• Mit den Fachbereichsleitern zusammenarbeiten, um den Einsatz von baubezogenen Technologien und Software zu fördern.
• Die Praxis durch technische Einfallsreichtum, Innovation und Steigerung des Umsatzes vorantreiben.
• In Zusammenarbeit mit den digitalen Dienstleistern von CDM Smith, Trinnex und Digital Engineering Services (DES), die Einführung und Nutzung digitaler Werkzeuge zur Lösung von Kundenproblemen beschleunigen und effizientere Dienstleistungen für Kunden bereitstellen; die Entwicklung neuer digitaler Werkzeuge durch Ideenfindung, Inkubation und geregelte Implementierungsprozesse in Zusammenarbeit mit Trinnex und DES fördern.
• Das jährliche Umsatzwachstum der Praxis vorantreiben.
• Die Firma technisch positionieren, um den Herausforderungen des aufkommenden Marktes voraus zu sein.
• Mit den Kundendiensteinheiten zusammenarbeiten, um sich auf große Ausschreibungen vorzubereiten, indem technische Differenzierungsmerkmale identifiziert und hervorgehoben werden.
• Mit Vertriebs- und technischen Führungskräften zusammenarbeiten, um starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen und erfolgreich über Märkte hinweg zu arbeiten.
• Technische Aktivitäten leiten, einschließlich Konferenzpräsentationen, technischer Berichte und Webinare.
• Top-strategische technische Talente und die besten und klügsten Mitarbeiter rekrutieren und halten.
• Technische Spezialisten und Fachbereichsleiter innerhalb der Praxis entwickeln, betreuen und anleiten, während innovative Ideen in Forschung und Entwicklung vorangetrieben werden.
• Mit den Fachbereichsleitern zusammenarbeiten, um den Bedarf an technischer Expertise und Bench Strength zu identifizieren, um unsere Wachstumsinitiativen zu erweitern und zu unterstützen.
• Kontinuierliche Verbesserung, eine Kultur der Qualität, Verantwortung für Verpflichtungen und die Kernwerte von CDM Smith fördern, während der Status quo in Frage gestellt wird.
• Innovative Technologien verfolgen und anwenden, die CDM Smith einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und unseren Kunden helfen, mehr für weniger zu erreichen.
• Die Vorteile einer Matrixorganisation nutzen, um die Firma zu vergrößern, während wir unsere bestehenden Kunden "CDM Smith-Kunden" halten.
• Die Strategien zur Verlustvermeidung und Risikomanagement, die mit der Praxis verbunden sind, überwachen und leiten.
• Mit dem Praxisleiter für Programmmanagement zusammenarbeiten, um gemeinsame Wachstums- und Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren.

Fähigkeiten & Fähigkeiten

• Selbstgesteuert, motiviert, missionsorientiert mit positiver Einstellung.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, die Firma gegenüber Branchenverbänden und den Medien auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten.
• Entwickler und Umsetzer von Best Practices in der Dienstleistungserbringung.
• Fähigkeit, effektiv in Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen von Menschen zu arbeiten.

Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• 12 Jahre relevante Erfahrung. Entsprechende zusätzliche direkt verwandte Erfahrung wird anstelle eines Abschlusses berücksichtigt.
• Inlands- und/oder internationale Reisen können erforderlich sein. Die Häufigkeit der Reisen hängt von spezifischen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und den wesentlichen Funktionen der Position ab, die je nach Arbeitsbelastung und Projektanforderungen variieren können.

Bevorzugte Qualifikationen

• Nachgewiesene Führungs- und Visionärfähigkeiten.
• Anerkanntes Profil innerhalb der Bauleitungs-Praxis, wie durch Präsentationen, Teilnahme an Ausschüssen und Gesellschaften sowie Anerkennung als Fachexperte (SME) bei Projekten wie Durchführbarkeitsprüfungen, Wertanalysen und Streitbeilegungsgremien belegt.

Reiseaufwand

20% - 40%

EEO-Erklärung

Wir ziehen die besten Menschen der Branche an und unterstützen ihre Bemühungen, zu lernen und zu wachsen. Wir streben danach, eine herausfordernde und fortschrittliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten, die sich über verschiedene Disziplinen und geografische Standorte erstrecken, mit Projekten, die unsere Mitarbeiter planen, entwerfen, bauen und betreiben, so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Kunden.

CDM Smith Inc. und seine Tochtergesellschaften sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, schwangerschaftsbedingte Zustände, Geburt und damit verbundene medizinische Zustände, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmal berücksichtigt.

Hintergrundüberprüfung und Drogenuntersuchung

CDM Smith Inc. und seine Tochtergesellschaften behalten sich das Recht vor, Hintergrundüberprüfungen, einschließlich strafrechtlicher, beschäftigungsbezogener, bildungsbezogener, lizenzbezogener usw., sowie Kredit- und Kraftfahrzeugüberprüfungen, wenn zutreffend, für bestimmte Positionen zu verlangen. Darüber hinaus kann CDM Smith Drogenuntersuchungen für bestimmte Positionen durchführen. Hintergrundüberprüfungen werden durchgeführt, nachdem ein Beschäftigungsangebot in den Vereinigten Staaten gemacht wurde. Der Zeitpunkt, zu dem Hintergrundüberprüfungen für Kandidaten für Positionen außerhalb der Vereinigten Staaten durchgeführt werden, variiert je nach landesspezifischem Recht, aber in keinem Fall wird die Hintergrundüberprüfung vor einem Vorstellungsgespräch durchgeführt. CDM Smith wird Interviews mit qualifizierten Personen führen, bevor eine strafrechtliche Hintergrundüberprüfung angefordert wird, und kein Stellenantrag, der vor einem solchen Vorstellungsgespräch eingereicht wird, wird nach der strafrechtlichen Vorgeschichte eines Bewerbers fragen. Wenn diese Position einer Hintergrundüberprüfung für Verurteilungen im Zusammenhang mit ihren Verantwortlichkeiten und Anforderungen unterliegt, ist die Beschäftigung von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrunduntersuchung, einschließlich der strafrechtlichen Vorgeschichte, abhängig. Eine strafrechtliche Vorgeschichte führt nicht automatisch zur Disqualifikation eines Kandidaten. Darüber hinaus können während der Beschäftigung Personen von CDM Smith oder einem CDM Smith-Kunden aufgefordert werden, zusätzliche Hintergrundüberprüfungen, einschließlich Kraftfahrzeugüberprüfungen sowie Drogenuntersuchungen, erfolgreich abzuschließen.

Massachusetts-Bewerber

Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Vergütungsbereich

Min USD $134,264.00

Max USD $248,394.00

Zusätzliche Vergütungsinformationen

CDM Smith verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraxen. Dieser Vergütungsbereich ist eine Schätzung, die alle Erfahrungsstufen für den geografischen Standort, der der Position zugewiesen ist, repräsentiert. Neben dem geografischen Standort wird das Gehalt eines Kandidaten durch mehrere andere Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Rolle, Funktion und damit verbundene Verantwortlichkeiten, relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten, erforderliche Zertifizierungen und Ausbildung/Schulung.

Zusätzliche Vergütung

Alle Boni bei CDM Smith sind diskretionär und können für diese Position anwendbar sein oder auch nicht.

Visumsponsoring

Nein - Wir werden kein Sponsoring in den Vereinigten Staaten unterstützen, d.h. H-1B oder TN-Visa für diese Position.